Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
An folgenden Punkten sollte dringend gearbeitet werden:
- Faire Bezahlung aller Mitarbeiter, insbesondere für die, die immer und immer wieder die extra Meile gehen. In diesem Unternehmen ist man deutlich unterirdisch was Gehälter angeht! Umso länger im Unternehmen, umso schlechter das Gehalt
Sehr sehr viel Luft nach oben, die schlechte Bezahlung demotiviert.
- An vielen Stellen unprofessioneller Umgang mit und unter den Kollegen
- Im Vertrieb leider eine unfähige ‘‘Führungskraft‘‘ bzw. hat sie disziplinarisch deutliche Defizite!
- Unklare Regelung zum ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Findling ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältig und anspruchsvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Findling ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind die Gehälter weit weg vom üblichen Markt in Karlsruhe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man diese Einfordert ist einiges möglich, aber nur wenn das operative Geschäft dies auch zulässt
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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