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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSchlechte Bezahlung
An folgenden Punkten sollte dringend gearbeitet werden:
- Faire Bezahlung aller Mitarbeiter, insbesondere für die, die immer und immer wieder die extra Meile gehen. In diesem Unternehmen ist man deutlich unterirdisch was Gehälter angeht! Umso länger im Unternehmen, umso schlechter das Gehalt
Sehr sehr viel Luft nach oben, die schlechte Bezahlung demotiviert.
- An vielen Stellen unprofessioneller Umgang mit und unter den Kollegen
- Im Vertrieb leider eine unfähige ‘‘Führungskraft‘‘ bzw. hat sie disziplinarisch deutliche Defizite!
- Unklare Regelung zum ...
Der am besten bewertete Faktor von Findling ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältig und anspruchsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Findling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind die Gehälter weit weg vom üblichen Markt in Karlsruhe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man diese Einfordert ist einiges möglich, aber nur wenn das operative Geschäft dies auch zulässt
