Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
KantineModernes Arbeitsumfeld, spannende Produkte, freundliche KollegInnen, wachsendes Unternehmen
Kein Schichtdienst, kurzer Arbeitsweg da gute ÖPNV-Anbindung, modern ausgestattete Küche/Essraum, Sonnenterasse. Ansonsten nutze ich auch die Kantine in unmittelbarer Nachbarschaft.
Homeoffice-Möglichkeit. Flache Hierarchie, wir duzen uns alle in der Firma, ob Kollege oder Vorgesetzter.
Dass wir alles unter einem Dach haben und in der High Tech Branche zukunftssicher unterwegs sind. Made in Berlin.
kostenlose Parkplätze, Ladestationen & Kaffee
Nice atmosphere between colleagues.
Sicher ein paar Verbesserungen möglich, aber nichts was wirklich schlecht ist!
Unfähiges Management
Heerscharen von externen Beratern ermitteln Binsenweisheiten. Firmenführung interessiert sich mehr für Kunst, als alles andere....
Ist das jetzt ne ernsthafte frage?
Es wird zu viel zentral oder gar nicht entschieden
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein und private Interessen privat lassen. Wenn z.B. der Umsatz nciht mehr stimt nicht plötzlich zur Produktionsleistung springen.
Zuhören bie Kritik, klare Strategie und Ziele vorgeben. Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen, Weiterbildungen fördern!
Der Inhaber sollte doch wieder eine erfahrene Führungskraft einsetzten.
1. Communication between each department could be a lot better.
Ungleiche Gehälter für gleiche Tätigkeiten abschaffen
Der am besten bewertete Faktor von Finetech ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Spannendes Produkt, interessante Herausforderungen im Sondermaschinenbau
Oh ja, immer. Sowohl intern aber natürlich unsere vielen Kundenprojekte und dafür ausgetüftelte Lösungen. Unsere Anlagen sind vielleicht nur ein kleines Zahnrad im Getriebe, aber für viele hochmoderne Technologien würde sich ohne uns nichts drehen. Elektronische Regelungen, Antriebstechnik, Optik, eigene Software, Spezialwerkzeuge und Werkstofftechnik.
Ja, viele interessante Aufgaben, Vorschläge und Mitgestaltung wird gerne gesehen.
Aufgaben machen Spaß, ich kann mich viel mehr einbringen und bewirken als bei der Firma zuvor.
Viel im Wandel mithilfe von professioneller Unterstützung.
Produktion wird auf Lean umgestellt.
Es ist schon spannende Hochpräzisiontechnik!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finetech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterirdisch und ungerecht verteilt
Trotz sehr guten Ergebnissen sinken die Prämien. Kitakosten nur noch für Mitarbeiter mit alten Verträgen.
Neu Azubis kriegen mehr als bestehende Facharbeiter. Es müssen sogar Kollegen auf normalen Lohn klagen.
unter dem Marktwert
Keine Tarifbindung, betr. Altersvorsorge wird angeboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungen werden nicht gefördert
Viele Weiterbildungsangebote und bald soll es eine Karriereleiter für Fachexperten und Führungskräfte geben.
Es sollte bis März ein Karrierekonzept vorgestellt werden. Wahrscheinlich 2024
früher wurden Weiterbildungen unterstützt
Das Angebot besteht durchweg. Hier wünschte ich nur, mehr würden das nutzen und einfordern.
