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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Gute Atmosphäre im Team
-Viele und interessante Zusatzleistungen vom Arbeitgeber
Bewertung lesen
Gute Bezahlung im Bereich Ausbildung.
Als Geselle würde ich bei der Bezahlung nicht arbeiten & schon garnicht so viel.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stur, nimmt keine Vorschläge an. Diskutiert, ist teilweise respektlos gegenüber Angestellten & Azubis. Kann sich nicht kontrollieren, schreit Azubis an wenn mal was nicht so läuft wie erhofft (aber natürlich im Büro mit Tür zu, damit es möglichst keiner mitbekommt).
Gesellen die andere Azubis bevorzugen & deshalb ihre Arbeit nicht machen & andere schlecht reden werden auch nach Beschwerde toleriert.
Man kann sich Beschwerden wie viel man will, auch wenn man Probleme mit Arbeitskollegen hat, juckt keinen (die wollen ja ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge geben. Die Mitarbeiter nicht unter Druck setzen, nur weil ihr eure Planung nicht hinbekommt.
Nicht so ein Kontrollfreak sein. Geht auch ohne. Ihr macht ja auch ständig eure regelmäßigen Kaffeepausen a 30 min mit dem „Mitarbeiter des Monats“.
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden oder im Unternehmen weiterentwickeln möchte, hat auf jeden Fall die Möglichkeit dazu!
4
Bewertung lesen
Schwierig. Man muss sich schon gut einschleimen können bzw. Vitamin B haben um genommen zu werden. Übernommen zu werden ist eh schwierig, da haben die so gut wie kein Interesse dran. Liegt daran, dass die da nur 45 Mitarbeiter sind :)
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Finger Holzbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Finger Holzbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finger Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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