Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauensvoller und familiärer Umgang.
Lockere persönliches Miteinander, Voraussetzung ist natürlich auch die eigene Einstellung und Leistung.
Die offene Umgangsweise mit allen Mitarbeiter. Man ist keine Nummer wie in manch anderen Firmen.. Man ist ein geschätzter Mitarbeiter, dies wird einem auch gezeigt und gesagt. Und natürlich die Firmenevents! :)
Mittlerweile nicht mehr viel
Helle Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile immer mehr
das Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Manche Personen wieder durch die Vorgänger ersetzten
mehr auf die einzelnen AN eingehen- Hier steckt verborgenes Potenzial
mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Finkbeiner Hebetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meine Person betreffend bin ich sehr zufrieden.
Freunde findet man üblicher Weise nicht im Betrieb aber ein freundschaftlicher Umgang ist sicherlich gegeben.
Gelegentlich sollte der eine oder andere vielleicht auch mal vor der eigenen Türe kehren und seinen eigenen Umgang mit seinen Kollegen hinterfragen,
wobei ich mich selber nicht da herausnehme.
Sehr gut, wenn man mal nicht weiter weiß oder einen neuen Input benötigt helfen die Kollegen immer, egal ob alt oder jung, männlich oder weiblich.
Je nach Abteilung mal besser mal schlechter
je nach Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finkbeiner Hebetechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur der enge Kreis der Geschäftsführung bekommt Informationen
Jasager werden in die Kommunikation eingebunden
nur gelästert und man bekommt nicht due Information die man benötigt um zu arbeiten
man erfährt nur aus Zufall wichtige Sachen
nur mit denen den der Vorgesetze mag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich bin dort wo ich hin wollte und da möchte ich vorerst auch bleiben.
Sollten sich mal andere Interessen ergeben, werden sich dann da auch Möglichkeiten auftun.
Weiterbildung nur das Nötigste, Karriere ist in der kleinen Firma nicht möglich
nur wenn sie wollen
kommt darauf an wer fragt
manche dürfen andere nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finkbeiner Hebetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Finkbeiner Hebetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finkbeiner Hebetechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter eng kontrollieren.