Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn schon immer vor dem 1. Auf Konto
Gutes Gehalt
Feste Stellung
Gute Prämien
Dienstradleasing
Eigener Kindergarten
30 Tage sichern Urlaub u.a. durch Betriebsferien
Zahlt gute Löhne Hohe Prämien Leistung wird erkannt und belohnt
Zu wenig um es hier löblich zu verkünden
Nichts
Rette sich wer kann!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Sommer ist es ziemlich heiß in der Halle
Die Aufgaben die aufgrund von Personalmangel entstehend an verbleibende Mitarbeiter zu verteilen und damit Doppelbelastungen schafft.
Stunden ohne Ende, miese Bezahlung
Der Teamgeist in der Abteilung, in der ich arbeite wird nicht wirklich groß geschrieben, wenn man etwas gut macht, naja dann ist das OK. Aber Fehler werden einem laaaange nachgehalten.
So ziehmlich alles
Verbesserungsvorschläge
Da kann ich nichts zu sagen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, mehr Respekt und Wertschätzung
Mitarbeiter besser bezahlen und behandeln
Neue Wege gehen, das Arbeitsverhältnis attraktiver gestalten.
Interessieren eh keinen…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Finstral ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt darauf an wo man eingesetzt wird.
Die Kollegen sind ein super Team und halten auch privat zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finstral ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das gibt’s hier nicht, täglich 10 bis 11 stunden arbeiten und das schon Jahre lang, aber die Mitarbeiter machen ja alle brav mit.
Weder Home Office noch flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeiten im Büro sind OK.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finstral wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Finstral schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finstral als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finstral als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.