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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kein positives Ergebnis
Bewertung lesen
Fairness, Prozessorientiert, Menschlichkeit, Diskutieren erlaubt.
Fehler dürfen passieren und werden gelöst.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Transparenz zwischen den unterschiedlichen Bereichen, die an unterschiedlichen Orten sind. Zu wenig Kommunikation über sinnvolle Verfahren, die nicht neu erfunden werden müssen.
Außerdem wünsche ich mir eine MAV, die nicht nur bemüht ist, sondern professionell handelt und in Gesprächsführung etc. fortgebildet wird.
Hinterhältig und unkollegial
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich schon Personal benötige, sollte ich mich auch für neue Leute interessieren und nicht ins kalte Wasser werfen
Bewertung lesen
Mehr Sichtbarkeit auf "social Media". Mehr Vernetzung unter den einzelnen Bereichen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Firma Regens Wagner Stiftung, Absberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Je nach Bereich sicher unterschiedlich. In meinem Tätigkeitsbereich ist Fairness und Loyalität, sowie eine große Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme gegenseitig vorhanden.

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Regens Wagner Stiftung, Absberg ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man fühlt sich wie der letzte und so wird man auch behandelt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bisher wurde ich in all meinen Bestrebungen angemessen unterstützt.
Viele interne Fort- und Weiterbildungen haben mich nachhaltig beeindruckt.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Firma Regens Wagner Stiftung, Absberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Firma Regens Wagner Stiftung, Absberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Firma Regens Wagner Stiftung, Absberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Firma Regens Wagner Stiftung, Absberg als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Firma Regens Wagner Stiftung, Absberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Firma Regens Wagner Stiftung, Absberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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