Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyEin solides Unternehmen, familiäre Atmosphäre, kurze Kommunikationswege
Pünktliche Gehaltszahlungen
Das einzelne Schicksal zählt leider wenig.
Militärische Hierarchien
Ich wünsche der Firma immer gute Umsätze und motivierte Mitarbeitern
Leistungsträger würdigen und Potentiale erkennen
Die Probleme der Kollegen von Zeit zu Zeit abhören. Den Angestellten ein Mindestmaß an Respekt und Würde zugestehen.
Der am besten bewertete Faktor von Fischer Meß- und Regeltechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja immer, auch die Kunden waren oft technisch sehr fordernd.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, jeder muss fast überall arbeiten und ganz Unterschiedliches machen.
Es ist möglich, sogar wahrscheinlich, dass man in verschiedenen Abteilungen eingesetzt wird, die Aufgaben sind dann entsprechend vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Meß- und Regeltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird mit seinem Vorgesetzten zusammen alt
