Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Wertschätzung unter den Kollegen ist sehr hoch. Das Onboarding ist sehr durchdacht und ausführlich, ausnahmsweise werde ich einmal nicht ins kalte Wasser geschmissen. Die Feedback Kultur ist sehr offen und ehrlich, niemals verletzend. Der Vibe im schicken Büro ist gut und authentisch. Das Bewerberverfahren war schnell und unkompliziert, mir wurde gezeigt, dass meine Skills und Erfahrung wirklich gewertschätzt und gebraucht werden.
gute Atmosphäre, keine Machtspiele, gute Unterstützung bei schwierigen Lebenslagen (Krankheit, oder Krankheit von nahen Verwandten), flexible Urlaubsgestaltung und spontan einen Tag frei nehmen, weil ein Behördengang ansteht oder der Handwerker kommt
Gar nichts, will nur noch weg.
Ich gehe gern hier arbeiten, weil ich mich einfach wohl fühle, interessante Aufgaben habe und ein wirklich nettes Team hinter First Living steht. Und alle anderen Rahmenbedingungen die mir wichtig sind, einfach stimmen (Gehalt, Arbeitsumfeld, Arbeitszeit, Aufgaben etc.)
- die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen
- die Kommunikation unter Kollegen und mit Vorgesetzten
- die gegenseitige Unterstützung im Team
- die Möglichkeit zum Home Office
- dass auch Werkstudenten sehr gefördert und geschätzt werden
- den leckeren Kaffee im Büro
teilweise fehlt eine offene Kommunikation und Neuigkeiten bekommt man über den "Flurfunk" mit
Bisher noch keine
- in für das Unternehmen stressigeren Phasen (z.B. Jahresende) müssen Werkstudenten teilweise lange darauf warten, dass die Ansprechperson Zeit hat, über aktuelle und weitere Aufgaben zu sprechen
Bisher noch nichts entdeckt.
die Gehaltsnachteile könnten mit anderen Angeboten aufgewertet oder ausgeglichen werden, z.B. Zuschuss zur Fahrkarte, Zuschuss zum Sportstudio, Weihnachtspräsent oder zusätzlicher Urlaubstag
Die ersten guten Bewertungem sind hundertpro Fake oder von den scheinselbständigen, damit sie den Job nicht verlieren.
Ehrlichkeit muss dieses Unternehmen erstmal lernen.
Eine weitere Ansprechperson im Bereich Marketing und Social Media, dass nicht alles an einer Person hängen bleibt.
Macht weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von FL First Living ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt eine gute Mischung der Altersgruppen, deshalb wird niemand benachteiligt
Bei uns arbeiten alle Altersstrukturen. Nicht typisch für startups, aber genau so sollte es sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FL First Living ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
