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Care 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang. Bei Fragen/ Problemen hat man immer einen Ansprechpartner. Es wird auf die Lebenslage der Arbeitnehmer geachtet, sodass man gute Arbeitszeiten hat und Familie und Arbeit gut vereinbaren kann.
Bewertung lesen
Man kann offen mit ihm sprechen, es wird zugehört
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Ich bin sehr zufrieden bei Flair Care GmbH zu arbeiten. Das Gehalt ist fair und übertariflich, was ich sehr schätze. Zudem steht mir ein Dienstwagen zur Verfügung, was die Mobilität im Arbeitsalltag erleichtert. Besonders hervorzuheben ist das super Team – die Zusammenarbeit ist familiär, unterstützend und motivierend. Die Arbeitszeiten sind flexibel und der Umgang im Team respektvoll und herzlich. Flair Care ist ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert. Absolute Empfehlung!
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Ich kann absolut nicht verstehen dass hier schlechte Bewertungen abgegeben werden. Scheinbar liegt es da auch Mal am einem selbst wenn es beim Arbeitgeber nicht passt. Ich kann nur positives von FlairCare berichten. Ich wurde immer fair behandelt, gut bezahlt und man ist auf meine Wünsche eingegangen. Auf Grund meiner Erkrankung musste ich das Angestelltenverhältnis beenden , wäre mir das nicht dazwischen gekommen wäre FlairCare der perfekte Arbeitgeber für mich.
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Man kann seine Erfahrung und auch neue Ideen mit einbringen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verlogen falsch und hinterhältig
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sein ganzes verhalte und sein falschen Charakter
Er soll mal besser im Büro sein und seine Arbeit machen. Anstelle Tour zu fahren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flair Care ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flair Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Flair Care besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flair Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flair Care als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flair Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flair Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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