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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang. Bei Fragen/ Problemen hat man immer einen Ansprechpartner. Es wird auf die Lebenslage der Arbeitnehmer geachtet, sodass man gute Arbeitszeiten hat und Familie und Arbeit gut vereinbaren kann.
Man kann offen mit ihm sprechen, es wird zugehört
Ich bin sehr zufrieden bei Flair Care GmbH zu arbeiten. Das Gehalt ist fair und übertariflich, was ich sehr schätze. Zudem steht mir ein Dienstwagen zur Verfügung, was die Mobilität im Arbeitsalltag erleichtert. Besonders hervorzuheben ist das super Team – die Zusammenarbeit ist familiär, unterstützend und motivierend. Die Arbeitszeiten sind flexibel und der Umgang im Team respektvoll und herzlich. Flair Care ist ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert. Absolute Empfehlung!
Ich kann absolut nicht verstehen dass hier schlechte Bewertungen abgegeben werden. Scheinbar liegt es da auch Mal am einem selbst wenn es beim Arbeitgeber nicht passt. Ich kann nur positives von FlairCare berichten. Ich wurde immer fair behandelt, gut bezahlt und man ist auf meine Wünsche eingegangen. Auf Grund meiner Erkrankung musste ich das Angestelltenverhältnis beenden , wäre mir das nicht dazwischen gekommen wäre FlairCare der perfekte Arbeitgeber für mich.
Man kann seine Erfahrung und auch neue Ideen mit einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verlogen falsch und hinterhältig
Verbesserungsvorschläge
Er soll mal besser im Büro sein und seine Arbeit machen. Anstelle Tour zu fahren
Sein ganzes verhalte und sein falschen Charakter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flair Care ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flair Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Flair Care gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flair Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flair Care als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Flair Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Flair Care
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