Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Über interne Entwicklungen stets auf dem Laufenden gehalten. Kommunikation auf Augenhöhe.
Parkplätze vorhanden. Kaffee wird gestellt. Mittagessen wird teilweise gestellt.
Gute Arbeitszeiten, Tätigkeiten ok. Mehr kann ich nicht dazusagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dreiergespann insbesondere Betriebsleitung. Das gesamte Unternehmen leidet. Daher habe ich mir auch einen neuen Job gesucht. Ich habe keine Lust jeden Tag diese Stimmung zu ertragen.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Tätigkeit des dreier Gespann. Es ist sehr erniedrigend wie hier mit den Produktionsmitarbeitern umgegangen wird. - Es wird völlig unkontrolliert Material bestellt und damit die Geschäftsführung das nicht merkt weggeschmissen wenn es zu viel ist. Betriebsleitung ohne jeden Durchblick versteht die meisten Abläufe auch nicht. Wenn man etwas fragt kommt eine Bemerkung da hätte ich auch im Altenheim jemanden Fragen können. Wichtig ist, ab 15:00 Uhr sich in seinem Glaskasten auf den Feierabend einzustimmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Fleischer Büromöbelwerk ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Home office wird vereinzelt gewährt. Allerdings flexible Arbeitszeiten, z.B. eine Gleitzeit mit Kernarbeitszeit gibt es noch nicht.
Das Arbeitsaufkommen ist recht unterschiedlich. Wie überall, an manchen Tagen gut zu schaffen, an anderen Tagen zuviel.
Arbeiten im Home Office möglich. Equipment wird gestellt. Es werden keine Überstunden verlangt.
Top Arbeitszeiten, freitags bis mittags!
Arbeitszeiten sind Mitarbeiterfreundlich. Einer der wenigen Punkte wo es nichts zu meckern gibt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleischer Büromöbelwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fleischer Büromöbelwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fleischer Büromöbelwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fleischer Büromöbelwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fleischer Büromöbelwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fleischer Büromöbelwerk
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fleischer Büromöbelwerk
Branchendurchschnitt: Industrie