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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Miteinander, die spannende Arbeit und die Möglichkeit, Teil eines einzigartigen Theatererlebnisses zu sein.
Die abwechslungsreichen Aufgaben
Das Unternehmen fördert eine starke Teamkultur und bietet Raum für persönliche Entwicklung. Wenn man die Chance wahr nimmt, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzunehmen, fühlt man sich wirklich als Teil von etwas Großem. Ein paar kleinere Anpassungen, wie noch mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten oder eine klarere Kommunikation der langfristigen Vision, könnten noch mehr zur Zufriedenheit und Motivation aller Mitarbeiter beitragen. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und stolz darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Es gab für mich keine nennenswerten Aspekte, die meine Zeit dort besonders hervorhoben. Aus diesen Gründen kann ich keine positiven Bewertungen abgeben.
Die Fülle an Möglichkeiten, kreativ zu sein, die Wertschätzung für harte Arbeit und die unvergleichliche Teamdynamik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obwohl vieles sehr gut läuft, gibt es noch Verbesserungspotential in der Transparenz bezüglich langfristiger Unternehmensziele und strategischer Entscheidungen. Eine klarere Kommunikation in diesem Bereich würde dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeiter noch stärker mit der Vision des Unternehmens identifizieren können. Auch wenn wir als kreatives Team viel Flexibilität genießen, könnte eine noch stärkere Strukturierung in einigen Prozessen die Effizienz weiter steigern. Trotzdem schätze ich die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens und die Möglichkeit, als Mitarbeiter aktiv mitzugestalten.
Mir sind bisher keine negativen Aspekte aufgefallen.
Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war herausfordernd. Die Arbeitsbedingungen hätten strukturierter sein können, und es gab Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation. Eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten wären wünschenswert. Zudem hätte eine bessere Work-Life-Balance dazu beigetragen, die Arbeitsbelastung ausgeglichener zu gestalten. Das Arbeitsumfeld bot Potenzial für mehr Professionalität und Transparenz.
Es fällt mir schwer, negative Aspekte zu finden, da Herausforderungen meistens als Chancen für Wachstum gesehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mach einfach so weiter. Das ist sehr selten heutzutage ein Arbeitgeber bzw. Unternehmen das nicht nur auf Profit schaut. Hier wird ein Erlebnis geboten und man spürt jeden Tag die Leidenschaft die dahinter steckt.
Wertschätzung der privaten Zeit von Kollegen
Derzeit sehe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden bin.
Es gibt Potenzial zur Verbesserung in der Work-Life-Balance und internen Kommunikation. Ein moderner und wertschätzender Führungsstil könnte das Arbeitsklima positiv beeinflussen. Die Förderung von Weiterbildungen sowie eine stärkere Einbindung erfahrener Kolleginnen und Kollegen wären wertvolle Ergänzungen. Auch nachhaltigere Beschaffungsprozesse könnten einen positiven Beitrag leisten. Ein insgesamt fairer und respektvoller Umgang würde das Arbeitsumfeld weiter optimieren
Obwohl das Unternehmen bereits vieles richtig macht, gibt es immer Raum für Weiterentwicklung. Eine verstärkte Kommunikation über langfristige Ziele und strategische Veränderungen könnte dazu beitragen, dass alle Mitarbeiter noch mehr in die Vision des Unternehmens eingebunden sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Florian Zimmer Theater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, und neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen. Es herrscht ein echtes "Wir-Gefühl".
Der Kollegenzusammenhalt im kleinen Team war ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit war von gegenseitigem Vertrauen, Unterstützung und einem harmonischen Miteinander geprägt. Jeder war bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich gegenseitig zu helfen, was die Arbeit im Team äußerst angenehm und effektiv machte
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich außergewöhnlich. Wir arbeiten nicht nur als Kollegen, sondern unterstützen uns gegenseitig wie eine kleine Familie. Kollegen, die mit ihrem Leben und ihrer persönlichen SItuation unzufrieden sind und alles schlecht reden gibt es überall und sind die Ausnahme.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein starker Zusammenhalt. Wir teilen die gleiche Vision und unterstützen einander, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florian Zimmer Theater ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung könnten ausgebaut werden. Eine ausgewogenere Work-Life-Balance und eine angepasste Arbeitsbelastung würden es Mitarbeitenden erleichtern, sich fachlich weiterzuentwickeln und Fortbildungen wahrzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Florian Zimmer Theater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Florian Zimmer Theater besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Florian Zimmer Theater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Florian Zimmer Theater als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Florian Zimmer Theater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Florian Zimmer Theater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur