Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteOrtsunabhängige Arbeit und auch Workcation möglich. Einfach super.
Offener Umgang mit Herausforderungen.
Das familiäre Miteinander und den Kollegenzusammenhalt - die Chance auf Mitbestimmung - Innovative Projekte - regelmäßige Teamevents - kostenfreie Snacks & Getränke
Wirklich leider nichts
Die nähe der Vorgesetzten und speziell die des Chefs zu den Mitarbeitern ist lobenswert. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden und stoßen immer auf offene Ohren.
Auch die Möglichkeit mit neuen Technologien Arbeiten zu können und jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner zu haben.
Das ich nicht schon früher hier gearbeitet habe.
Vor Corona, hatte an manchen Tagen die Anzahl der Parkplätze vorm Haus nicht ausgereicht, weshalb man teilweise längere Zeit nach einer Parkmöglichkeit im Umkreis suchen musste. Das ist aktuell aber kein Thema mehr.
- Sehr schlechtes Gehalt
- Unklare Kommunikation
- Schlechte Transparenz bei Entscheidungen.
Einfach genau so weitermachen!
Das Raumkonzept am Hauptstandort könnte optimiert und den aktuellen Begebenheiten angepasst werden. :)
Langjährige Arbeitnehmer sollten mehr Gehör finden und auch finanziell besser dastehen
Wurden an die Firma direkt übermittelt. :)
Der am besten bewertete Faktor von flyacts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
FLYACTS ist sein 11 Jahren erfolgreich am Markt. Es gibt etliche Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, also geringe Fluktuation. Insgesamt jedoch ein junges Team. Die ältesten Kollegen sind Anfang/Mitte 40.
Wir schätzen die Erfahrung und das professionelle Auftreten unserer "älteren" Kollegen - da kann man nur von lernen.
Die Jungspunde lassen auch die Opas mitspielen ;)
Stets respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flyacts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Bezahlung ist wirklich schlecht, deshalb hohe Fluktuation.
Weniger als 1 Punkt kann man leider nicht geben.
Was man verspricht bekommt man auch. Aber kreative Addons zum Gehalt fehlen leider.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Klarer Wachstumskurs im Unternehmen. Hier entstehen ständig Chancen.
Wer auf der Karriereleiter den Sprung nach oben schaffen will, ist bei FLYACTS falsch. Bei FLYACTS strebt man die horizontale Karriere an, welche sich durch fachspezifische Entwicklung auszeichnet. Statt nach Aufstieg im Unternehmen zu streben, ziehen wir es vor, uns im eigenen Bereich weiterzubilden und so unsere fachlichen Kompetenzen zu erweitern.
Weiterbildung?
Leider noch kein Fortbildungsbudget je Mitarbeiter, ist allerdings angedacht.
Ansonsten werden flache Hierarchien bevorzugt (was grundsätzlich auch gut so ist). Durch die mittlerweile erreichte Unternehmensgröße stößt das vollständige Vertrauen darauf jedoch so langsam an seine Grenzen.
