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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDie Arbeitsatmosphäre könnte kaum besser sein. Ich habe mich immer sehr sehr wohl gefühlt. Dass ich mich nach meinem Praxissemester auch noch dazu entschieden habe meine Bachelorarbeit in diesem Unternehmen schreiben zu wollen spricht wohl für sich.
Das Arbeitsumfeld in einem sehr modernen Büro mit Top Ausstattung. Auf Wünsche wurde immer eingegangen und meistens auch erfüllt.
Sehr professionelle und kompetente Abwicklung von Projekten im Team.
Gute Gesprächsatmosphäre, auch mit den Vorgesetzten!
Angenehme Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Gute Kommunikation und schnelle, unkomplizierte Projektabwicklung mit einem professionellen Team
Es wäre toll wenn mehr Flexibilität gelebt würde. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind wünschenswert. Mehr Kommunikation von oben nach unten. Positives Feedback fehlt total.
Flexible Arbeitszeiten
Home Office Möglichkeit.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie dadurch stärken.
Mehr Feedback, auch mal Loben.
Endscheidungen transparent machen und nicht nur beschließen. Auch andere Meinungen annehmen und ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Foag & Lemkau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ehrliche tolle Kollegen. Keine Lästereien. Jeder hilft jedem. Könnte nicht besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foag & Lemkau ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten, Home Office oder Überstundenausgleich gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch flache Hierarchie gibt es nur ein "da oben und da unten". Karriere heißt eher mehr Aufgaben und Verantwortung bei gleichbleibendem Gehalt.
