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fokus digital 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • CoachingCoaching
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Agentur lebt von den kreativen Geistern, die hier wirken. Jeder kann sich selbst mit einbringen und sammelt im Gegenzug wertvolle Erfahrungen. Gerade als erste Station im Berufsleben kann man hier unglaublich viel lernen. Die Kolleg:innen sind super!
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Modern, Innovativ, offen, junge Leute
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Der Zusammenhalt und die familiäre Stimmung im Unternehmen.
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Ich finde es gut, dass man sich kreativ ausleben kann. Es ist gewünscht, sich selbst einzubringen und eigene Projekte aktiv anzugehen.
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Fairness, Ausgeglichenheit im Job, Vielfalt, tolle Kollegen, gutes Geld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dazu fällt mir nix ein.
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technische Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Werden bereits umgesetzt. Die Agentur entwickelt sich ständig weiter.
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Optimal hier gibt es kaum was zu verbessern.
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Psychologie mehr einbeziehen
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Bald größere Büroräume, so schnell wie ihr wachst
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Bin sehr zufrieden, das war eine tolle Zusammenarbeit mit vielen Ergebnissen, spannenden Projekten und sehr strukturierten Arbeitsabläufen. Professionell zu 100%.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von fokus digital ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Top Image. Bis jetzt höre ich nur Gutes.
5
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Agentur hat ein Top Image!
5
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Renommierter Standort und der GF ist auch kein Unbekannter.
5
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Mit dem CEO in einer Spitzenposition bei der DPRG und mit super interessanten Kunden ist das Image der Agentur sehr gut. Dazu tragen auch die persönliche und zuverlässige Arbeitsweise bei.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fokus digital ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auch kurzfristige Urlaubsanträge werden gewährt und es wird auch Rücksicht auf die Familie genommen.
4
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Im sehr ambitionierten Team kann es passieren, dass mal ein bisschen länger gearbeitet wird. Das ist für Praktikanten allerdings absolut freiwillig und darin begründet, dass die Projekte und Kunden sehr spannend sind und man viel lernen kann.
4
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Als Student, der die Arbeit nicht gewohnt ist, schlaucht es schon ein wenig, teilweise 10 Stunden am Tag zu arbeiten. Nach kurzer Eingewöhnung und wiederholter Motivation durch die Vorgesetzten aber schnell kein Problem mehr
4
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Die hervorragende Kommunikation untereinander gewährleistet eine gute Work-Life-Balance, was heutzutage auch nicht selbstverständlich ist. Es wird für alles gemeinsam eine Lösung gefunden!
5
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Deadline ist Deadline, aber das hat jeder selbst in der Hand. Es werden keine dauerhaften 10h Tage erwartet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen und Coachings gefördert. Weiteres kann ich erst sagen, wenn ich mein Traineeship abgeschlossen habe.
5
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Man wird auf Weiterbildungen geschickt
5
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Fördern und fordern von allen Mitarbeitern, inklusive Aufstiegsmöglichkeiten und je nach Arbeitsweise des Praktikanten, Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten über das Praktikum hinaus
5
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Da die Agentur am Wachsen ist, gibt es für Praktikanten, die einen guten Eindruck hinterlassen, die Möglichkeit, weiter mit der Agentur zusammenzuarbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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