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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider nichts
Die Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich.
Den freundlichen Umgang der Kollegen untereinander und dass die Geschäftsführung immer ein offenes für die Mitarbeiter hat.
Loyalität, Rückendeckung vom Vorgesetzen und von der Geschäftsleitung.
- Schulungsangebot
- Kommunikation
- Öffentliche Anbindung
- Kollegiales Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles - auch leider
Das über die Mitarbeiter schlecht geredet wird. Es zählen nur noch Zahlen, Umsätze und nicht mehr die Mitarbeitern.
Fehlende Führung der Mannschaft und unorganisierte Büroabläufe.
Es hat schon seinen Grund, warum die Angestellten ständig wechseln. Auch die Kundenbetreuung lässt sehr zu wünschen übrig, da keinerlei personelle Kapazitäten vorhanden sind, jedoch stets Objekte zur Verwaltung angenommen werden. Vermutlich um immer mehr Einnahmen zu erzielen. Aber die Mitarbeiter haben davon gar nichts...
Räumliche Enge (derzeit)- ändert sich bald
Verbesserungsvorschläge
so verwaltet man nicht, so bekommt man weder neue Objekte, noch neue Maklermandate (das ist bekanntlich das eigentliche Geschäftsziel)
Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Ehrlicher Umgang miteinander.
Hole Sie den vorherigen Geschäftsführer zurück.
Verringerung der Sprechzeiten bzw. telefonische Erreichbarkeit. Aber die Einführung des Kundenportals wird hier sicher zu Entlastung führen.
Anpassung der Arbeitszeitmodelle, Kernzeit 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Der Freitag bis 13:00 Uhr ist super.
Optimierung der Telefonzeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von FONCIA Maiberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, die jüngeren Kollegen gehen sehr respektvoll mit den erfahreneren Kollegen um
Sowohl ältere als auch jüngere Kollegen werden jederzeit unterstützt
Erfahrene Kollegen werden respektvoll behandelt.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt. Auf die Bedürfnisse wird eingegangen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FONCIA Maiberger ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der neue Name kommt, das schlechte Image bleibt - die vielen, negativen Bewertungen sagen alles - leider ist all das auch wahr.
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren stark gelitten. Man war aber auf dem richtigen Weg. Leider haben entscheidende Wechsel für einen starken negativen Trend gesorgt.
Sehr schlecht schaut euch die Kundenkommentare auf Google an!
In Bezug auf die Kundenbetreuung hat sich die Firma extrem verschlechtert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier werden die Assistentinnen zum Verwalter von heut auf morgen. Aber nur, weil man kein neues Personal findet
Gibt es nicht
Jeder, der es möchte und der ein Ziel vor Augen hat, wird gefördert! Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten!
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird unterstützt.
Auf Nachfrage werden Fortbildungsmaßnahmen unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FONCIA Maiberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet FONCIA Maiberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FONCIA Maiberger als eher modern.
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