Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige Kollegen, die verzweifelt versuchen, die Stimmung hoch zu halten
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Die Kaffeemaschinen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere
Das die Behörde (bald BAFzA) von Anfang an schlecht aufgebaut wurden und jetzt nur Leute da sind, die keine Ahnung haben.
Benutzt den Fonds nur als politischen Spielball.
Verbesserungsvorschläge
Abwickeln oder auslaufen lassen. Da ist einfach zu viel kaputtgegangen, als dass man das noch reparieren könnte
Leitung entfernen, fachfremde Quereinsteiger entfernen, Jura-Uniabsolventen entfernen und richtige Profis ranlassen.
Freistellung der Leitung. Umorganisation der Abläufe. Bessere IT.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Fonds sexueller Missbrauch (BMFSFJ) ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man keine Ansprüche hat, kann man hier ideal die ruhige Kugel schieben und sich konsequent ins Homeoffice verdrücken
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fonds sexueller Missbrauch (BMFSFJ) ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Presse, Verbände und Antragstellende lassen einem den Unmut am Telefon deutlich spüren… und man kann es ihnen nicht verdenken
Das Image ist dank Leitung komplett unterirdisch. Unsere Betroffenen werden einfach nur durch sinnfreie Ausreden hingehalten!
Unsere "Kunden" haben die Faxen 4qdicke von dieser Art.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn überhaupt nur wenn man zur richtigen Clique gehört. Der Rest wird bewusst unwissend gelassen
Für den Höheren Dienst ist dieser Dienstelle nichts weiter als ein Sprungbrett ins Ministerium (meist nach der Uni). Der Rest wird vom Ministerium außen vor gehalten.
Nur, wenn man der Leitung mächtig Honig schmiert. Ansonsten kann man warten, bis man umfällt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fonds sexueller Missbrauch (BMFSFJ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Fonds sexueller Missbrauch (BMFSFJ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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