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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
ParkplatzPünktliche Zahlung des Gehaltes.
Die Kaffeemaschinen.
Das die Behörde (bald BAFzA) von Anfang an schlecht aufgebaut wurden und jetzt nur Leute da sind, die keine Ahnung haben.
Benutzt den Fonds nur als politischen Spielball.
Leitung entfernen, fachfremde Quereinsteiger entfernen, Jura-Uniabsolventen entfernen und richtige Profis ranlassen.
Freistellung der Leitung. Umorganisation der Abläufe. Bessere IT.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fonds sexueller Missbrauch (BMFSFJ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt weder Stellenbeschreibungen, noch angemessene Bezahlung für diesen Stress!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für den Höheren Dienst ist dieser Dienstelle nichts weiter als ein Sprungbrett ins Ministerium (meist nach der Uni). Der Rest wird vom Ministerium außen vor gehalten.
Nur, wenn man der Leitung mächtig Honig schmiert. Ansonsten kann man warten, bis man umfällt.
