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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungWell there are some cool people in there at it can be funny at times
Gute Stimmung, gutes Team, Idee mit Potenzial und viel Spass!
Start Up Flair und spannendes Aufgabenfeld.
- sehr schlecht Umgangston; Fahrer werden äußerst unfair und unfreundlich behandelt
- Gehalt wird verspätet, nur teilweise oder gar nicht ausgezahlt
- völlig unrealistische Forderungen
- sehr niedriger Studenlohn
Man muss seinem Geld hinterher laufen teilweise. Hinweise für Verbesserungen werden nicht wahr genommen, sondern nur was oben entschieden wird ist richtig.Was raus gekommen ist, sieht man ja jetzt.
Exponential growth that the company and people are not able to cope with. Goals that can not be reached.
Like said before if you are a developer, tester, product manager or anyone who would potentially work in the IT - please stay away from that department. It is being, not managed, but controlled by the management. There is either the way of the management or no way. You have no choice but do whatever and however they want. Even if ...
Flexible Arbeitszeiten stimmen nicht. Man wird teilweise einfach eingeplant (Minijob) und wer Schichten absagt, dem werden 25 Euro vom Gehalt abgezogen.
Ansprechpartner sind oft nicht erreichbar oder sind überfordert.
Auch nach der jetzigen Firmenübernahme habe ich wenig Hoffnung auf Besserung, da die Führungsabteilung zum größten Teil geblieben ist
The problem is described above. Its up to their management to find a solution.
Es könnte ein Buch darüber geschrieben werden.
Der am besten bewertete Faktor von foodexpress ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist super. Man hilft sich untereinander und jeder hat ein offenes Ohr für den Anderen.
Aber Achtung: Da es scheinbar für jede Abteilung unterschiedliche Zielvereinbarungen gibt, ist eine Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen
unmöglich. Jeder arbeitet nur für seine Ziele.
Kleines Team großer Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von foodexpress ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere machen hier nur JA-Sager.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden beim Vorstellungsgespräch zwar versprochen, sind aber auf Grund des Arbeitsaufkommens gar nicht möglich.
Es gibt zwar interne Schulungen(Kommunikationstraining), aber dort wird versucht zu vermitteln, was die Vorgesetzten selbst nicht einhalten!
