Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Forever Day One ist ein toller Arbeitgeber mit einem großartigen Team. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war immer freundlich und unterstützend, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen hat. Besonders gut hat mir gefallen, wie offen und wertschätzend im Team kommuniziert wurde. Die Aufgaben im Bereich der Qualitätssicherung waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Es dreht sich alles um das Thema lernen und das leben wir gemeinsam als Organisation. Authentisch und mit einem Fokus auf Menschen, sowohl intern als auch in der Arbeit mit unseren Kunden. Menschen beim Lernen und der persönlichen Entwicklung zu begleiten macht wahnsinnig viel Spaß und 4ED1 ist ein außergewöhnlicher Ort das zu tun. Ich bin gespannt, was mit dieser Firma noch alles möglich ist :)
Großteils ist es ein Haufen cooler Leute, die sich wirklich dafür einsetzen, die Arbeitswelt und die Entwicklung darin zu verändern. Ich mochte die meisten sehr gerne und hätte gerne länger mit ihnen gearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einen der Mit-Gründer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Bezug auf die finanzielle Lage des Unternehmens wäre hilfreich gewesen, um langfristige Planungssicherheit für die Mitarbeiter zu schaffen.
Eine fachliche Führungskraft wie meine würde für solch ein Verhalten und solche mangelnde Kompetenz bei keinem anderen AG lange bleiben - ich war schon die zweite Person, mit der das gemacht / versucht wurde, abgesehen von Freelancern, mit denen es wohl ebenfalls schon öfter Schwierigkeiten gab. Hier würde ich empfehlen klar zu diskutieren, welche Firmenkultur man möchte und dann dafür sorgen, dass jede:r Konsequenzen seines eigenen Verhalten spürt, egal welcher Hierarchiestufe.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forever Day One ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich muss leider einen Stern vergeben. Würde bevorzugt keinen vergeben.
Mir wurde zwei Tage vor Ende der Probezeit aus heiterem Himmel gekündigt. Im „Halbzeit“ Gespräch zur Probezeit hieß es noch, wie gerne man mit mir arbeitet, wie sehr man meine Expertise schätzen würde. Dazwischen gab es nicht ein richtiges Feedbackgespräch mit konstruktivem Feedback, also bin ich davon ausgegangen, dass das weiterhin der Fall wäre. War wohl nicht so. Keine:r der Kolleg:innen konnte das nachvollziehen.
Gekündigt wurde mir aufgrund von drei ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Development Talks mit der Führungskraft, 1000€ Lern-Budget und ganz viele Möglichkeiten direkt auf den Projekten zu lernen und zu wachsen und sich selbst zu fordern.
Jährlich stehen jeder Person 1000€ Weiterbildungsbudget zu, die nicht zweckgebunden eingesetzt werden können, also z.B. auch für einen Tauchkurs o.ä.
Man hat 1.000€ Budget, das man verwenden kann, wie man möchte im Jahr. Aufsteigen ist auch gut möglich denke ich, weil das Start-Up schon ordentlich wächst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forever Day One wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Forever Day One besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forever Day One als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forever Day One als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Forever Day One
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Forever Day One
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting