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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- den Anspruch die Arbeitswelt neu zu gestalten
- die Offenheit und Neugier für Neues
- keine reine Gewinnmaximierung, sondern Leben nach einem Purpose
Die Herzlichkeit und Offenheit jedes einzelnen!
Frachtwerk glänzt durch seinen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit an der Organisation / Firma zu arbeiten. Gleichzeitig kann man/frau alle möglichen spannenden IT Projekte in vielen unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen umsetzen. Es macht freude so viel interessantes zu sehen und zu erleben.
Die Urlaubsregelung: "Nimm dir so viel Urlaub wie du brauchst".
Neue Ideen und Feedback sind gerne gesehen. Man darf sich seinen eigenen Interessen folgend in vielen Unternehmensbereichen einbringen und hat viel Gestaltungsraum.
Frachtwerk stellt seine IT-Infrastruktur für die Organisation selbst bereit, unter Nutzung von fast ausschließlich Open Source Software. Das funktioniert meist ausreichend gut und ist auch IMHO ein vorbildlicher Weg. Spenden an Open Source Projekte werden auch entsprechend mitgedacht.
Das Gesamtpaket stellt einen Arbeitgeber von Morgen dar. Inklusive freiheitsgeprägten Arbeitsbedingungen, einer modernen Firmenstruktur und einem starken Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der große Gestaltungsspielraum fordert ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Selbstorganisation. Das kostet Zeit und Kraft.
der Workload schwankt teils sehr mit dem Projektgeschäft
Die katastrophale Kommunikation und Erreichbarkeit von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Standardprozesse professionalisieren, insb. besser dokumentieren.
Frachtwerks Vision könnte klarer sein. Der Fokus ist Auftragsentwicklung, also opportunistisch/reaktiv getrieben, weniger proaktiv.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge aktuell, da man sie immer direkt mitteilen kann und dann zusammen erarbeitet wird, ob sie sinnvoll sind und wie sie umgesetzt werden können.
Gegebenenfalls noch etwas mehr Fokus auf Nachhaltikgkeit u.ä.
Ehrliche und offene Kommunikationskultur leben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Frachtwerk ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Ethnie, Geschlecht oder Religion. Bei Frachtwerk wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Jeder, gleich welchen Geschlechts, ist willkommen.
Fairness ist uns sehr wichtig. Wir kommunizieren & begegnen uns immer auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Ich fühle mich wohl und sehe keine Benachteiligung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frachtwerk ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Problem werden nicht angesprochen. Falls doch sind die Antworten ausweichend
Schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten, die flache Hierarchien predigen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch die fehlenden Hierarchien gibt es keine traditionellen Aufstiegsmöglichkeiten. Stattdessen entwickelt man sich über die Zeit weiter und übernimmt mehr Verantwortung, was sich auch in der Vergütung widerspiegelt. Weiterbildungen sind grundsätzlich jederzeit möglich, erfordern jedoch Eigeninitiative und Selbstorganisation.
- du bist selbst verantwortlich für deine Weiterbildung (welche Schulungen du besuchen willst, ob du intern nach einem Mentor suchst, etc.) und wenn sie in den Rahmen passen, werden sie von Frachtwerk finanziert
- für Menschen, die ihren Fokus auf klassische Karrierestufen haben, ist Frachtwerk m.E. nicht geeignet
Frachtwerk sorgt auch hier wieder für die richtigen Rahmenbedingungen. Was man daraus macht, ist wieder jedem einzelnen frei gestellt. Es wird einem auf jeden Fall die Möglichkeit gegeben, sich nach seinen eigenen Vorstellungen weiter zu entwickeln.
Bleibt keine Zeit
Ich habe ein jährliches Budget mich weiterzubilden und werde dazu ermutigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frachtwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Frachtwerk besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frachtwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frachtwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Frachtwerk
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Frachtwerk
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting