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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis jetzt wurde ich immer sehr fair behandelt und habe immer die Chance bekommen mich weiterzubilden etc.
Sehr gutes Verhältnis mit den direkten Vorgesetzten
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt! Incentives und Firmenveranstaltungen gehören zum guten Ton.
Den Zusammenhalt aller Abteilungen von der Chefetage bis zum Hilfsarbeiter !
Besser könnte es nicht sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Kommunikationswege sind lang und kommen nicht an. Es ist ein sehr alter Betrieb, es fehlt an jungen Leuten die ein wenig frischen Wind reinbringen.
Die Personalpolitik der Konzernleitung
Es wurden 2012 über 120 Hochqualifizierte Mitarbeiter entlassen, nur um die Gewinne zu Steigern und die Produktion mit Menschen vom 2. u. 3. Arbeitsmarkt zu optimieren.
Bis jetzt nichts negatives
Zu viel Arbeit lastet auf zu wenigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Investiert in die Belegschaft und behandelt eure Leute fair!
Die Diversität und Mitarbeiterführsorge kann in meinen Augen verbessert werden. Es ist m, gerade in den oberen Ebenen immer noch sehr Männerlastig.
Man sollte seine Mitarbeiter besser bezahlen
Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeiter hören
Ein wenig mehr Gas geben wenn es um die Entwicklung geht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Francotyp-Postalia Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist das beste in der ganzen Firma. Die Kollegen sind ein Traum :)
Ich bin einem super Team und kann mich zu 100% auf sie verlassen.
Es gab kaum was besseres
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Francotyp-Postalia Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Fragen zu Weiterbildung wird einem ernsthaft nahe gelegt, sich doch einfach in seiner Freizeit YouTube-Videos zu den Themen anzuschauen. Es ist seitens der Geschäftsführung keine Bereitschaft erkennbar, in die Weiterbildung der Arbeitnehmer zu investieren.
Laut Vorstand soll man sich lieber ein YouTube Video ansehen.
Der Logistik-Bereich wurde sehr Stiefmütterlich behandelt. Der Laden lief ja bestens, weil wir all sehr gut funktioniert haben !
Keine systematische Weiterbildung
Muss von HR deutlicher gemacht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Francotyp-Postalia Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Francotyp-Postalia Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Francotyp-Postalia Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Francotyp-Postalia Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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