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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBis jetzt wurde ich immer sehr fair behandelt und habe immer die Chance bekommen mich weiterzubilden etc.
Sehr gutes Verhältnis mit den direkten Vorgesetzten
Man lässt einen in Ruhe arbeiten
Mitarbeiterzusammenhalt
engagiert Mitarbeiter
Einige Kommunikationswege sind lang und kommen nicht an. Es ist ein sehr alter Betrieb, es fehlt an jungen Leuten die ein wenig frischen Wind reinbringen.
Man nimmt keine Verbesserungsvorschläge an
Wenn sich gute und erfolgreiche Vorgesetzte/Vorstände gefunden haben sind sie auch schon wieder weg 'befördert'....
Katastrophale Parkplatzsituation, Mitarbeiter können Parkplätze für horrende Preise anmieten!
Ideenlos, unruhig und sinnfrei in fast allen Bereichen in ganz kurzer Zeit geworden.
Man geht nicht mit dem Trend (Homeoffice)
Schlechte Motivation und Führung
Work-life-Balance überhaupt nicht vorhanden
Führungskräfte
Etwas mehr Gehalt zahlen, die Mitarbeiter versuchen zu motivieren
Die Diversität und Mitarbeiterführsorge kann in meinen Augen verbessert werden. Es ist m, gerade in den oberen Ebenen immer noch sehr Männerlastig.
Zuhören, hinterfragen, MA einbeziehen
Es muss viel mehr für die Mitarbeiter gemacht werden, gerade in Bezug auf Work-life-Balance.
Man sollte seine Mitarbeiter besser bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Francotyp-Postalia Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich bin einem super Team und kann mich zu 100% auf sie verlassen.
Die Kollegen haben zusammen gehalten
Die Kollegen Abteilungsintern halten zusammen und versuchen die Firma irgendwie am laufen zu halten. Das funktioniert aber nur weil viele unbezahlt Überstunden machen.
Sehr gut bei den Kollegen, die sich lange kennen.. Gruppen / Abteilungen bleiben unter sich, aber ansonsten kollegiale Atmosphäre
Es gab kaum was besseres
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Francotyp-Postalia Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird nichts angeboten
Es gibt keine Möglichkeit wo man sich weiterentwickeln kann. Wenn derzeit Kollegen intern wechseln weil die Abteilung oder die Tochterfirma geschlossen wir, bekommen diese einen neuen Vertrag mit wesentlich schlechteren Konditionen.
Keine systematische Weiterbildung
Der Logistik-Bereich wurde sehr Stiefmütterlich behandelt. Der Laden lief ja bestens, weil wir all sehr gut funktioniert haben !
Keine Personalentwicung oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
