Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind meist freundlich. Mehr positives gibt es leider nicht mehr
Nichts mehr!
Pünktliche Lohnüberweisung.
Lohnzahlung erfolgt pünktlich.
Haustrunk, sowie vergünstigter Zukauf möglich.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Pünktliche Lohntahlung
Haustrunk
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit geht ein Mitarbeiter in den Ruhestand und man interessiert sich als Geschäftsleitung nicht dafür!
Mitarbeiter sind nur billige Arbeitskräfte, die der Geschäftsleitung vollkommen egal sind. Ständig kaputte Maschinen
Kaum Gelegenheit mit der Geschäftsleitung zu sprechen.
Die Geschäftsleitung trifft in den Führungsebenen seltsame Entscheidungen.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur als billige Arbeitskräfte ansehen;
Maschinen öfter mal warten, bevor sie kaputt gehen;
Deutlich bessere Kommunikation
Darauf hören die sowieso nicht! Man weiß ja eh alles besser als die Mitarbeiter!
Menschenkenntnis erlangen
Es bräuchte in der Chefetage dringend Menschenkenntnis!
Die Geschäftsleitung sollte sich an Zusagen halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Frankenwald Mineralbrunnen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den meisten Abteilungen gut bis sehr gut
In der gleichen Schicht herrscht meist Zusammenhalt.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankenwald Mineralbrunnen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten von Seiten der Firma vorhanden
Das kostet doch nur Geld!
Um darüber zu urteilen war ich nicht lange genug dort tätig
Keine Aufstiegschancen. Da immer nur das gleiche gemacht wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frankenwald Mineralbrunnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Frankenwald Mineralbrunnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frankenwald Mineralbrunnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frankenwald Mineralbrunnen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.