Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
InternetnutzungGute Chancen hat sich weiterzuentwickeln und neues zu lernen. Das in neue Maschinen investiert wird und der Arbeistgeber diverse vergünstigungen anbietet. Z.b. für das Fitnesstudio oder das Getränke umsonst sind.
Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme und die Ideen werden gehört und meistens umgesetzt. Die Firma investiert trotz Corona weiter in die Zukunft
sehr Innovativ im Bezug auf die Entwicklung des Unternehmens
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen
Begegnung auf Augenhöhe
Ich fühle mich sehr wohl bei der Firma Hof. Ich gehe mit Freude zur Arbeit.
Dafür bin ich sehr dankbar.
offen, direkt, ehrlich, den Umgang miteinander
Arbeitgeber ist nicht fähig die Arbeitnehmerqualität zu bewerten.
Das "Einschleimen" und "so tun als ob man arbeitet", wenn der Arbeitgeber seine Runden macht, ist grauenvoll.
Noch mehr in Hilfsmittel investieren um die Abreit noch einfacher und schneller zu machen.
Das Bewertungssystem sollte noch mal überdacht werden.
Einfach Gespräche mit allen(!) Arbeitern führen. Ideen einfordern. Vorarbeiter bzw. Repräsentanten sind nur auf ihre Vorteile aus. Kritik wird da nicht weitergegeben.
Vorgesetzte sollten mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Franz Hof ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma Hof hat einen sehr guten Image bei Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Grunsätzlich hat man nicht so viele Chancen auf einen Aufstieg, weil es eine flache Hierarchie ist. Aber Mitarbeiter die gute Leistungen bringen fallen auf und werden gefördert und bekommen die Chance z. B. aus der Produktion zur Konstruktion zu wechseln. Auch Weiterbildungen sind möglich.
Kann man nicht pauschal sagen, aber hier ist alles möglich. Auch duales Studium
Bei entsprechenden Leistung, immer möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert.
Ist definitiv nach Absprache möglich.
