Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageDie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Auftreten nach Außen.
Gutes Marketing.
Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme und die Ideen werden gehört und meistens umgesetzt. Die Firma investiert trotz Corona weiter in die Zukunft
sehr Innovativ im Bezug auf die Entwicklung des Unternehmens
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen
Begegnung auf Augenhöhe
Ich fühle mich sehr wohl bei der Firma Hof. Ich gehe mit Freude zur Arbeit.
Dafür bin ich sehr dankbar.
offen, direkt, ehrlich, den Umgang miteinander
Unstrukturierte Personalplanung.
Teilweise ungerechte Bezahlung.
Wenig Chancen auf mehr Lohn
Arbeitgeber ist nicht fähig die Arbeitnehmerqualität zu bewerten.
Das "Einschleimen" und "so tun als ob man arbeitet", wenn der Arbeitgeber seine Runden macht, ist grauenvoll.
Gerechtere Bezahlung.
Belohnungen für gute Ergebnisse bzgl. Kranktage, gute Leistung und Zuverlässigkeit
Noch mehr in Hilfsmittel investieren um die Abreit noch einfacher und schneller zu machen.
Das Bewertungssystem sollte noch mal überdacht werden.
Einfach Gespräche mit allen(!) Arbeitern führen. Ideen einfordern. Vorarbeiter bzw. Repräsentanten sind nur auf ihre Vorteile aus. Kritik wird da nicht weitergegeben.
Vorgesetzte sollten mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Franz Hof ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das beste was es gibt ist die Weihnachtsfeier. Eine große Empfehlung
Sehr gutes Image
Die Firma Hof hat einen sehr guten Image bei Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstieg ist möglich. Weiterbildung ebenfalls, auch unterstützt vom Arbeitgeber.
Kann man nicht pauschal sagen, aber hier ist alles möglich. Auch duales Studium
Grunsätzlich hat man nicht so viele Chancen auf einen Aufstieg, weil es eine flache Hierarchie ist. Aber Mitarbeiter die gute Leistungen bringen fallen auf und werden gefördert und bekommen die Chance z. B. aus der Produktion zur Konstruktion zu wechseln. Auch Weiterbildungen sind möglich.
Bei entsprechenden Leistung, immer möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
