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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Diensthandy
FirmenwagenDie Vergütung ist richtig gut in der Ausbildung schon! Arbeitszeiten sind auch top und man hat nach Feierabend noch genug Freizeit.
Das er immer zu sprechen ist und immer ein offenes Ohr hat
Die Arbeit mit den Patienten
Betriebsrente, Kollegen, gute Anbindung zum Bahnhof
EBike Leasing
Die Kantine ist TipTop
Sehr altmodisch und strenge Verfahren bezüglich der Ausbildung
Das er sich leider nicht immer durch setzten kann
Schlechte Kommunikation, Administration und Planung.
Keine Unterstützung aus dem Mittleren Management obwohl die Probleme bekannt sind.
Schlechte Organisation zu Lasten des internen Klimas und der Patientenversorgung
Ich finde den Arbeitgeber echt gut! Allerdings hätte ich mir in der Ausbildung mehr Feedback gewünscht um zu wissen wo ich stehe und ob ich evtl. etwas besser machen kann
Mehr Komplikationen in dem Team Sitzungen und mehr Probleme ansprechen
Neue pdl muss her U dich stationsleitungen sollten ausgetauscht werden
War damals in der Pflege miserabel, ständig Ausfälle keine Kompensation, Nachts war man mit über 30 Patienten alleine, kein Fahrdienst, kein nichts.
Überarbeitung des Personalwesen sowie Auszahlung der Gehälter.
Jeder 2. Vorgesetzte braucht dringend Schulungen!
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team hat mich dort gehalten. Der Rest nicht.
Unterstützung wirklich gut, wenn ich Probleme habe
Offene Teamatmosphäre und Zusammenhalt
Ständiger Personalmangel, Stress und Druck der Vorgesetzten sorgt für Zusammenhalt.
Top! Beste Teams, beste Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Chronische Überplanung des OP Plan's, deswegen häufig Überstunden... Ohne das man gefragt wird.
Dienstplan häufig chaotisch, wenig Rücksicht auf Wünsche, Einspingen wird erwartet.
Wie gesagt, hauptsache man kam zur Arbeit, auch Überstunden waren selbstverständlich. Abbauen erst nach Kündigung möglich.
Eigene Freizeit spielt keine Rolle, Leben für die Arbeit, Überstunden MÜSSEN gemacht werden
Bei Personalnotstand keine Chance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Personal Engpässe dadurch auch keine Fort/ Weiterbildung möglich.
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großer Katalog mit internen Möglichkeiten, müsste von der Leitung aber mehr gefördert werden.
Na der Arbeit keine Power für zusätzliche Kareiereziele (nur Überleben)
