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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDer Umgang miteinander
Ein Hotel das Möglichkeiten bietet und Kollegen die transparent arbeiten
Das Miteinander
Das Fraser Suites Hamburg hat unter den Kollegen ein sehr familiäres Verhalten.
Kollegial, Zusammenhalt und Rücksichtnahme
Internationales Fachwissen
Siehe Bewertung der einzelnen Felder.
Personalkantine oder Personalessen, online Trainings
Mitarbeiterbereiche etwas ausbessern (Umkleiden+Pausenraum)
Workshops & Teamevents
Kommunikation unter einigen Abteilungen könnte deutlicher sein.
Wieder mehr Teamevents veranstalten außerhalb der Arbeit
Die Einstellung der Abteilungsleiter muss drastisch geändert werden.
Das Personal muss ernster genommen werden.
Mehr für das Personal tun.
Aufstiegschancen und Kompetenzen ermöglichen bzw. ausweiten.
Der am besten bewertete Faktor von Fraser Suites Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind sehr respektvoll
Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war super. Übergreifend zu anderen nur teilweise.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraser Suites Hamburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Verbesserung wäre untereinander teilweise erforderlich bzgl. Absprachen.
Kommt auf die Abteilung an
Die Kommunikation im Fraser Suites Hamburg ist quasi nicht vorhanden.
Alle Anregungen wurden nicht weitergeleitet oder wurden einfach unter den Teppich gekehrt. Und ganz viele leere Versprechungen vom Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Online Trainings welche deutlich besser wurden
Jährliche Workshops für die Teams durch erfahrene Trainer
Wird erwähnt, damit bleibt es auch
Zu flache Hierarchien und Struktur geben nicht soo viele Möglichkeiten her
Keine Karrierechancen.
Selbst der Abteilungsleiter hat das jedem unter die Nase gebunden.
