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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Erfahrung am Institut ist sehr heterogen und zwischen den Abteilungen schwer zu vergleichen. Grundsätzlich kann man hier auch eine gute Zeit mit spannenden Tätigkeiten haben.
You are given complete freedom to work on the assigned tasks. There is no real work pressure. Knowledge transfer is appreciable.
Man trifft viele motivierte junge Forschende, international aufgestellt
Ein super Zusammenhalt im Team! Hier lässt keiner den anderen hängen. Selbst die Institutsleitung ist sich nicht zu fein bei einem von Mitarbeitern organisierten Tischtennisturnier mitzuspielen!
Man kann und muss schnell Verantwortung übernehmen und eigenverantwortliche Themen bearbeiten. Dadurch kann man auch Themen treiben und eigene fachliche Interessen verfolgen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Since it's a research institute, as a student you don't get exposure to clients.
Motivation sinkt je länger dort gearbeitet wird,
Hohe Fluktuation
Komplexe Verwaltungsvorgänge und Regularien durch Auflagen wegen öffentlicher Zuwendungen.
Die Bezahlung: Für die Arbeit die zu verrichten ist sollte man wenigstens so viel Geld bekommen wie wenn man bei Lidl Regale einräumt.
Verbesserungsvorschläge
Klares Ziel der Wissenschaftsbereiche definieren, was wollen wir erreichen.
Aufstiegschancen von Frauen fördern
Karriere auch in Teilzeit möglich machen
Machtverhältnisse beseitigen, Fokus auf Team und Freude am Forschen
Die Kommunikation verbessern und den Mitarbeitern zuhören
Das größte Problem sehe ich dabei, dass viel Wissen verloren geht sobald ein Student das Institut verlässt. Eine Art Datenbank/Wiki wäre sinnvoll.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IGCV ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Hierarchie ist flach und eigentlich könnte man gut zusammenarbeiten und etwas bewirken. Projekte werden ungeachtet der Auslastung zugewiesen. Einarbeitungszeit ist nicht existent/vorgesehen. Druck ist permanent vorhanden und wird durch Vorgesetzte aufrechterhalten.
Teilweise unterirdisches Verhalten, Macht wird klar ausgespielt
Durch die starke Überforderung der Teams bleibt oft wenig Zeit zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
Sind überfordert, werden aber auch nicht auf ihre Rolle vorbereitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung theoretisch vorhanden.
Für viele eine gute Chance zu promovieren statt eines Lehrstuhls.
Weiterbildungen sind möglich aber langfristig fehlt es an Karrieremöglichkeiten
Aufgrund der Unternehmensstruktur nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fraunhofer IGCV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer IGCV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IGCV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IGCV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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