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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreich, viel Gestaltungsspielraum, überwiegend tolle Menschen
Soziale Aspekte. Kollegen Zusammenarbeit.
Angenehmes Arbeitsklima
Nette Kolleg*innen aus verschiedensten Kulturen und in allen Altersgruppen.
Spannende Forschungsthemen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Reinraum mit High-Tech Ausstattung
Das ich gezwungen wurde mir ein anderes Institut zu suchen um dort zu erfahren, daß nicht alle Fraunhofer so sind wie das IPMS.
Spannende und sinnstiftende Aufgabe, kollegialer Umgang miteinander, offene und transparente Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Vorgaben aus Zentrale.
Keine Beschwerden :-)
Bein Lesen manch anderer kununu Bewertungen für das IPMS frage ich mich mitunter, ob wir beim selben Arbeitgeber arbeiten. Folgende Anmerkungen erlaube ich mir daher:
1. Leistungszulagen
Auch im Verwaltungsbereich gibt es am IPMS LEISTUNGszulagen. Mir sind mehrere Personen persönlich bekannt, die eine solche Zulage erhalten haben. Mein Verständnis einer solchen Zulage ist zudem, dass man mit dieser belohnt wird, wenn man mehr als "nur" seinen Job macht (>100%). Zugegebenermaßen gibt es in der Verwaltung nicht immer/jedes ...
geringe Flexibilität
Ausnahmslos alles!
So stingy on salary, we hire a chain of student workers for long term work that would actually require a new colleague
Verbesserungsvorschläge
Einmal die komplette Führung überdenken und ggf Personen austauschen!
Mehr Benefits. Bessere Organisation von verschiedenen Dingen.
Leadership darf am Institut stärker priorisiert werden.
Das Leben einer offenen und ehrlichen Fehlerkultur kann verbessert werden.
Karrierewege ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IPMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle sind gleich.
Alter ist egal.
Bei mir im Bereich ist eine bunte Mischung der Altersklassen, ich schätze das.
ich wurde mit über 40ig eingestellt :-)
Oft besser als mit jüngeren, da ältere Kollegen feste Stellen haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IPMS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Für mich und viele andere einfach nicht gegeben
Man bekommt nichtmal die vertraglich zugesicherte Zeit für seine Promotion.
Feste Positionsbeschreibungen und dazugehörige Aufgaben. Will man sich weiterentwickeln, kann man sich für diese Tätigkeit intensiver schulen lassen oder muss die Position wechseln.
Auch dafür fehlt jegliches Geld.
If you request further trainings, you can get it, but it requires to be proactive and persistent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fraunhofer IPMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Fraunhofer IPMS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IPMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IPMS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Fraunhofer IPMS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fraunhofer IPMS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik