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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zeit als Sie im Büro saß und uns in Ruhe gelassen hat.
modern eingestellt, tolles Team
Wenn er abwesend ist; es ist meiner Meinung nach keine gute Unternehmensführung vorhanden was sich in der hohen Fluktuation der Mitarbeiter widerspiegelt, da sehr viele unzufrieden mit der Führung sind
Großer Filialverbund, vielfältige Tätigkeiten, spannendes Umfeld, sicherer Arbeitsplatz
sehr gute Lebenseinstellung, legt Wert auf Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Unehrlichkeit ganz hoch.
Die Anwesenheit
nichts, sonst wäre ich nicht hier
Schlecht wäre unfair zu sagen. Ich habe meine Zeit dort sehr geschätzt. Gegen Ende meines Arbeitsverhältnisses hätte ich mir allerdings mehr Offenheit und eine andere Art der Kommunikation gewünscht. Kündigungen haben mit niemandem etwas persönlich zu tun. Mehr als 100% geben und wenn man Fehler macht, sollte man nicht direkt das komplette Ansehen verlieren.
Auch hier finde ich hat der Arbeitgeber es verdient persönlich angesprochen zu werden, auch wenn es Überwindung kostet. Ich war bisher noch nicht in dieser Situation, dass Vertrauen wäre allerdings von meiner Seite aus da. Ehrlichkeit ist nämlich auch wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Bitte, machen Sie sich niemals mehr selbständig! lassen Sie sich Ihr Geld nicht von Fortbildungen abziehen stattdessen richtig vom Arzt behandeln lassen.
ich wünsche mir weniger Papier, dafür kann die Chefin nichts, das ist alles so gesetzlich reglementiert
Sollte nie wieder eine Apotheke leiten
Es tut einem schon leid wie ein guter Betrieb den Bach runter geht
der Austausch mit den Mitarbeitern ist gegeben, aber ich möchte, dass es optimiert wird, dass es intensiver wird. Denn die Mitarbeiter sind goldwert und ihr Wort ist goldwert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Freialdenhoven Apotheken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wie in einer großen Familie; Kollegen, die man einfach nur mögen muss, man hilft sich, man lacht miteinander, man quatscht miteinander, gegenseitige Wertschätzung
wir helfen uns jederzeit und wir lachen viel
Super Team, man kann sich auf alle verlassen.
Supernette, hilfsbereite Kollegen, tolles Team und ein respektvolles Miteinander ohne herablassende Blicke.
Das beste Team in meiner Laufbahn!
Ehrlichkeit, Vertrauen, Respekt sind hier sehr wichtig.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freialdenhoven Apotheken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf dem Weg zur Digitalisierung, viel ist getan, einiges ist noch zu tun, um vom Papier ganz wegzukommen. Generell werden nachhaltige Lösungen bevorzugt.
zuviel Papier
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildungen sind gratis
Fortbildungen zahlt die Chefin
man bildet sich weiter (regelmäßige Seminare, Coachings werden bezahlt)
Breites Angebot an Möglichkeiten
Weiterbildung wird großzügig bezahlt..
Aufgabenfeld wurde mir anschließend aber wieder weggenommen.
Da brauchts einfach mehr Geduld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freialdenhoven Apotheken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Freialdenhoven Apotheken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freialdenhoven Apotheken als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Freialdenhoven Apotheken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Freialdenhoven Apotheken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma