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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Rabatte im Outlet...wobei der niedrige Lohn dafür übel ist.
.verdiene jetzt wesentlich mehr
Die Qualität der Ware!!!
Familiäres Umfeld trotz großem Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jegliche Art der Führungskräfte
Extremer Druck von „Stück pro Bon“ und „Wert pro Bon“ !!!
Keinen Bezug zur Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Personalerin los werden. Die höheren Ebenen überdenken... Menschlichkeit steht bei den meisten Arbeitnehmern weiter oben als man denkt
Der Kunde merkt den Umsatzdruck und mag dann garnicht mehr ins Geschäft kommen, die Kunden haben leider immer weniger Geld zur Verfügung und da muss es akzeptiert werden dass auch mal nur 1 Shirt gekauft wird, beim Nächstenmal sind’s dann vielleicht wieder mehr Teile.
Sich genau die Filialleiter anschauen! Es werden Mitarbeiter mies behandelt und unterdrückt und handeln gegen das Geschäft
Mitarbeiter stärker weiterentwickeln und Möglichkeiten für Zukunft bieten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FREIER GROUP ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Newsletter mit vergleichen zum letzten jahr
Man muss mit dem Strom schwimmen, eigene Meinung am besten nicht einbringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht in der Logistik
Hat man eine oder möchte eine machen , interessiert niemanden, wichtig ist: man ist günstig und verhält sich ruhig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FREIER GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FREIER GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FREIER GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FREIER GROUP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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