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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeiten zu lernen und als Person wachsen.
It is a true meritocracy (good for the best performers)
- Früh viel Verantwortung
- Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist oft unklar und extrem rude. Das ist aber nach persönlichen Geschmack…
It is a true meritocracy (not so good for the bad performers)
- Teilweise "rauer" Umgang (Ansichtssache, ob das ein Kontra ist)
Autoritär geführt
Unterordnung erwartet
Hoher Verschleiß an Mitarbeitern
Deals und Statussymbole nur schwacher Trost
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss sich bemühen irgendwie die jüngere Mitarbeiter anzustellen und weiter behalten. Vielleicht versuchen mehreren Analysten zu bekommen und die können dann mehr an Deal Initiation arbeiten.
More events for / with the employees
Mehr ins globale Image investieren. Freitag hat viel zu bieten, kennen leider nur zu wenige.
Mehr Präsenz in sozialen Medien um mehr Einblicke hinter die Kulissen zu gewähren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Freitag ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist gut, aber Bonus ist sehr abhängig und nicht regulär.
Marktübliche Gehälter mit weiteren Benefits.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freitag ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich brauche nicht zu beschreiben wie „Work-Life Balance“ in IB aussieht: man kann das selbst relativ schnell googeln. Auf anderer Seite ist das bei Freitag & Co etwas besser: wenn man wirklich Gas gibt, kann er schon oft um 9-10 nach heim gehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann wirklich viel von Kollegen lernen und relativ schnell aufsteigen, wenn man wirklich gut ist
Man kann, bei guter Leistung, sehr schnell Karriere machen. Fortbildungen werden von Arbeitgeber unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freitag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Freitag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freitag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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