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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man falls nötig, auch seine Kinder mitbringen kann.
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Dass ich durch meinen Mitarbeiterausweis auch ausgewählte andere Parks in Deutschland besuchen kann.
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Sehr freundlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die manchmal fehlende Kommunikation.
Bewertung lesen
Das würde hier jetzt ausarten. Ist glaube ich in der Bewertung ganz gut zum Ausdruck gebracht worden!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich da anfangen? Aber ein großer Schritt wäre schonmal damit getan, dass man die Mitarbeitenden nicht an letzter Stelle im Unternehmen sieht und man aktiv etwas zum Schutz am Arbeitsplatz tut. Seit mittlerweile drei Jahren steht nun schon die neue Achterbahn "Verrücktwärts" und seitdem ist der einzige Schutz vor Wind und Wetter ein Sonnenschirm, der weder bei Regen noch bei Sonne großartig genutzt werden kann, da dieser viel zu groß für diese kleine Fläche ist! (Das ist nur ...
Bewertung lesen
Mehr Planung und paar mehr Werkzeuge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Freizeit- und Erlebnispark Rasti-Land Salzhemmendorf-Benstorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Von Jung bis Alt, hier wird jeder wertgeschätzt und eingestellt.
5
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Ältere sind hier gerne gesehen und werden gut behandelt. Auf die Wünsche der älteren Mitarbeiter:innen wird weitestgehend Rücksicht genommen.
5
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Meistens alle sehr nett
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freizeit- und Erlebnispark Rasti-Land Salzhemmendorf-Benstorf ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation ist eine Katastrophe! Da es zwei Betriebsleiter gibt, die nicht miteinander sprechen, obwohl deren Büros direkt nebeneinander liegen. Hier weiß die eine Hand leider nicht, was die andere tut. Die Arbeitsabfrage läuft über WhatsApp. Wenn man schreibt, dass man arbeiten kann und möchte kommt teilweise wochenlang keine Rückmeldung. Wenn man dann unsicher ist, ob man arbeiten soll oder nicht und zur arbeit fährt, wird man nur mit den Worten "was wollen Sie denn hier, Sie sind nicht eingeteilt" ...
1
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Die Kommunikation könnte manchmal besser sein. Längere Öffnungszeiten werden oft erst online geteilt, bevor die Mitarbeiter es wissen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird einem die Möglichkeit geboten, sich mit entsprechender Berufsqualifizierung auf "höhere Stellen" zu bewerben. Mit der Verantwortung steigt das Gehalt jedoch nicht automatisch.
2
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Viele Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freizeit- und Erlebnispark Rasti-Land Salzhemmendorf-Benstorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Freizeit- und Erlebnispark Rasti-Land Salzhemmendorf-Benstorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freizeit- und Erlebnispark Rasti-Land Salzhemmendorf-Benstorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freizeit- und Erlebnispark Rasti-Land Salzhemmendorf-Benstorf als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Freizeit- und Erlebnispark Rasti-Land Salzhemmendorf-Benstorf
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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