Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas faire Miteinander, die moderne Ausstattung und die Verlässlichkeit bei allem Organisatorischen.
die offenen Türen. Man hat immer das Gefühl, nicht allein zu sein. Probleme werden im Team gelöst.
Auch wenn ich ernsthaft versuche etwas Gutes zu finden, tue ich das nicht.
vielseitige Auträge, man arbeitet immer mit Menschen zusammen.
Teilweise etwas starre Strukturen bei Entscheidungen – da wäre manchmal mehr Offenheit wünschenswert.
durch die kleinen Strukturen ist er sehr gestresst und manchmal nicht greifbar und aufnahmebereit
oftmals sehr stressig
Selbsterklärend.
Etwas mehr Kommunikation zwischen Abteilungen und mehr Feedback-Gespräche würden helfen, das Miteinander weiter zu stärken.
Ausbildung etwas mehr strukturieren. Ich habe zwar alles gelernt, was vermittelt werden musste und darüber noch viele Dinge mehr. Somit konnte ich bei meiner Prüfung powern. Aber die Reihenfoge des Stoffs hätte besser sein können.
Sozialverhalten der Geschäftsführung sollte von Grund auf überdacht werden.
Aufgabenverteilung sollte zentraler und direkter laufen
Der am besten bewertete Faktor von Frenzel Werbetechnik e.K ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier zählt Leistung, nicht Herkunft oder Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frenzel Werbetechnik e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht jeder Vorgesetzte trifft immer den richtigen Ton, aber im Großen und Ganzen bemüht man sich um ein faires Miteinander.
- Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
- Vorgesetzte werden oft laut und cholerisch ohne triftigen Grund (zum Bsp. wenn ein Besen "falsch" herum hingestellt wurde)
- man wird auf Schritt und Tritt beobachtet
- Man darf sich seinen Arbeitsplatz (wenn man einen hat) nicht selbst gestalten und einrichten (und das als Gestalter)
- ...
Azubis werden nicht richtig ausgebildet und schlecht behandelt. Die Werkstatt fegen und wischen können sie dafür nach 3 Ausbildungsjahren sehr gut.
oft gestresst; hat immer ein offenes Ohr für alle Sorgen und Probleme. Man wird nie allein gelassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten sind da, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Mir wurde ein Arbeitsvertrag angeboten. Ich bin aber aus privaten Gründen in eine andere Stadt gezogen.
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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