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Friedhofsgärtnerei-Blumen 
Magdalena 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kaum etwas.
Er hatte keine Probleme das ich mein Praktikum abgebrochen hab
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hört nicht wirklich auf die wünsche der Mitarbeiter, reperiert simple sachen garnicht oder sehr Spät. Fördert keine und bezahlt keine dringend nötige Weiterbildung der Ausbilder. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Viele sind aus diesem Betrieb weinend Rausgelaufen wegen unsinnigen Gründen der Chefetage oder haben andere Gründe gehabt zu gehen. Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Kein Verständnis!Hatte eine bis da unbekannt Allergie auf Blumen mir ging es sehr schlecht durfte nicht nach Hause wurde an geschrien von Mitarbeitern obwohl ich über das Krankmelden im Laden nicht informiert wurde musste in einem Dunkeln Raum Töpfe Putzen und dann würde ich angeschrien warum die Töpfe nicht richtig sauber sind und ich betone nochmal in dem Raum Funktionierte das Licht nicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend überhaupt Mitarbeiter Besprechungen machen damit jeder weiss, was abgeht, und man evtl mehr als Team wächst. Aufjedenfall, beschwerden von Kollegen über anderen Kollegen, nicht immer als Warheit ansehen. Dringend sich mehr mit Mitarbeitern und deren Wohlbefinden beschäftigen. Gucken das dass So viele Lästern Aufhört.Ganz wichtig: Interesse zeigen und gucken wie es den Azubis geht, ob sie gut ausgebildet werden. Besseren Ausbilder der auch wirklich Ausbildet und nicht nur Deko ist.
Netterer Umgang mit Kunden und Mitarbeitern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Friedhofsgärtnerei-Blumen Magdalena Nicolaye ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vielfalt an Topfblumen und Schnitt und viel zu tun und viel zu machen und neues kreatives machen zu können.

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedhofsgärtnerei-Blumen Magdalena Nicolaye ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kann man hier null komma null erwarten, wird nicht gefödert oder bezahlt.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Friedhofsgärtnerei-Blumen Magdalena Nicolaye wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Friedhofsgärtnerei-Blumen Magdalena Nicolaye schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedhofsgärtnerei-Blumen Magdalena Nicolaye als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedhofsgärtnerei-Blumen Magdalena Nicolaye als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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