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Friedrich Kocks GmbH & Co KG

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Arbeitgeber stellen sich vor

Friedrich Kocks GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,43 Mitarbeiter
3,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.März 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Das Produkt

  • 18.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

We are family...mehr muss ich dazu nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden und glücklich mit meinen Vorgesetzten. Es wurde ein Kompetenz-Modell entwickelt, was jedem Mitarbeiter die Möglichkeit bietet, sich weiterzubilden und sich zu entwickeln mit realistischen Zielen, die gesetzt werden. Ein vertrauensvoller und ehrlicher Umgang ist mir sehr wichtig und den habe ich mit meinen Vorgesetzten.
Da ich in der Geschäftsleitung arbeite, stehe ich hinter den Entscheidungen meiner Chefs. Ob diese Entscheidungen immer richtig sind, kann ich nicht beurteilen. Ich habe aber großes Vertrauen.

  • 02.Juni 2014 (Geändert am 07.Juni 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut und konstruktiv solange man Ende der Besprechung immer und in allem die Meinung des Vorgesetzten vertritt. Abweichende Meinungen und Anschauungen werden von Vorgesetzten nicht toleriert, gleichgültig ob begründbar oder nicht. Da man es selbst mit gesellschaftlichen Konventionen nicht so genau nimmt, wird dasselbe von den Angestellten erwartet. Über Beschränkungen, sozialer aber leider auch rechtlicher und naturwissenschaftlicher Art, setzt man sich gerne mal hinweg.
Grundsätzlich sind eigene Ideen bei einem Angestellten nur dann gefragt, wenn dieser gewillt ist auf entsprechende Anerkennung und Vergütung zu verzichten und sie dem Abteilungsleiter zu überlassen. Eine potenziell lukrative, patentfähige Arbeitnehmererfindung von einem Angestellten ohne die angemessene Beteiligung von Personen der Abteilungs- oder Firmenleitung kann zur Abmahnung (natürlich auf Grund einer ganz anderen, konstruierten Verfehlung), Mobbing und letztlich, wenn der betreffende nicht von alleine geht, zur Entlassung führen! In meiner Zeit bei Kocks ist das ca. alle 5 bis 6 Jahre so gewesen, das letzte Mal betraf es mich selbst. Deshalb bin ich in diesem Punkt vermutlich etwas voreingenommen. Um die Zahl der ungewollten Abgänge besser einschätzen zu können, sollte ein potenzieller Bewerber vielleicht noch wissen, dass im Bereich Development, Process + Consulting (Kocks versteht sich schließlich als Global Player) nur wenige Ingenieure arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hier schweigt des Sängers Höflichkeit! Leider kann man keine 0 Sterne vergeben.


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kununu Scores im Vergleich

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Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
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