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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlich einwandfreie und offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Viele freundliche Kollegen und Kolleginnen. Ausstattung der Arbeitsplätze im admin. Bereich modern. Saubere und gepflegte Sozialräume. Kostenlose Getränke.
gute Betriebs-und Geschäftsausstattung
Die Produkte und die Zielgruppe
Sonderzahlungen
pünktliche Gehaltszahlung
sicherer Arbeitsplatz
kostenloser Parkplatz
schöner Aufenthaltsraum
Vorplanung von Aufträgen und Einteilung der Kollegen
Sogar in der Corona-Krise sind Zusatzzahlungen erfolgt
Auf größere private Probleme wird immer Rücksicht genommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird etwas zu wenig hinter die Kulissen geschaut...
Ich möchte das Unternehmen nicht diskreditieren, sondern nur warnen und sensibilisieren ... Vorsicht vor "falschen Fuffzigern" ;-)
keine Firmenausflüge
Befristeter Arbeitsvertrag
Verbesserungsvorschläge
Sich das Zepter nicht aus der Hand nehmen lassen, es wäre schade darum ;-)
Arbeitsabläufe modernisieren!
flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Otto Dümpel ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut einwandfrei
Es wird immer versucht individuell auf jeden Kollegen einzugehen. Wirtschaftlich ist es nicht immer möglich die Bedürfnisse eines Jeden zu erfüllen. In den meisten Fällen gelingt es gut. Vorschläge für arbeitserleichternde Maßnahmen, sowie Geräte und Maschinen werden gerne gehört. Es ist nicht immer möglich alles umzusetzen und zeitlich kann es wegen genauer Prüfung auch etwas dauern. Wenn investiert wird, dann nur in sinnvolle Verbesserungen.
Alles da was man braucht, ansonsten kann man sich das was fehlt auf Geschäftskosten meistens kaufen
EDV mittelmäßig bis neu.
Kaum Einschränkungen für Werkzeuge in der Produktion.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Otto Dümpel ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Normale 40 Std. Woche mit anfänglich deutlich weniger Stunden wegen Corona
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Betriebsleitung unterstützt die betriebsnotwendigen Fortbildungen und Weiterbildungen. Lohn/Gehalt und die Kosten übernimmt meist der Betrieb.
Mit anderweitigen Fortbildungen, die nicht Betriebsnotwendig sind, findet man bei der Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und wird eventuell sogar dabei finanz. unterstützt. Kenne ich so von meinen bisherigen Arbeitgebern nicht. Habe mich immer privat um meine Fort- / Weiterbildungen gekümmert und auch selbst bezahlt. Gutes Fachwissen und engachiertes Arbeiten für den Betrieb wird von der Geschäftsleitung gesehen. Aufstieg in einem kleinen Handwerksbetrieb ist ...
möglich, wenn man möchte
Unterschiedlich, ob man das selbst möchte und vieviel man selbst dazu beisteuert. Ein Kollege hat einen Mediengestalter-Kurs für ein halbes Jahr erhalten. Andere Zusatzausbildungen für Elektrotechnik, Hebebühnenführerscheine, Staplerscheine und wenn man die Geschäftsleitung mit einem Wunsch anspricht wäre wahrscheinlich mehr möglich.
Muss man sich selbst darum kümmern, aber dann in Ordnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Otto Dümpel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Friedrich Otto Dümpel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Otto Dümpel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Otto Dümpel als eher traditionell.
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