Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas er auch mal lobt. Die Chefs sehr aufmerksam sind. Fuß verletzt. Sofort darauf angesprochen, was passiert ist. Verbesserungsvorschläge werden sich angehört und evtl. umgesetzt.
gute Ausstattung: Tageslicht, höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Monitore, Headset-Telefon
Familienfreundlich
die Atmosphäre und das Miteinander
Mobbingstrukturen scheinen geduldet und von oben genutzt zu werden. der Betriebsrat füllt seine Rolle nicht adäquat aus...
Die Probleme gibt es schon sehr lange. Selbstreflexion ist eine Möglichkeit.
Noch zu altmodisch
Die Haltung gegenüber der Verfügbarkeit der Mitarbeitenden überdenken.
In Zeiten des Fachkräftemangels bleiben solche Arbeitgeber vollkommen verdient auf der Strecke!
Schön wäre, wenn die Technik etwas neuer wäre. Dokumentationwesen noch sehr veraltet. Es wird aber Schritt für Schritt daran gearbeitet.
Der Vorstand scheint die teilweise sehr fragwürdigen Machenschaften und Alleingänge der Geschäftsführung nicht zu hinterfragen - selbst wenn gleich mehrere MA kündigen um dem zu entgehen. kontrollieren Sie Ihre Geschäftsführung!
Sich zu reflektieren und veraltete Strukturen zu verändern. Mitarbeiter Wertschätzen und auf Augenhöhe begegnen. Und die Mitarbeiter so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte.
Moderner werden
Der am besten bewertete Faktor von friedrich-wilhelm-stift ggmbh ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Guter Tarifvertrag
Tarifvertrag
Tarif Vertrag. Jobrad, Altersvorsorge, Weihnachtsgeld
Es wird immer nach Tarif gezahlt. Der Tarif ist sehr gut und das Gehalt ist immer pünktlich. Es gibt Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von friedrich-wilhelm-stift ggmbh ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Die Gruppen werden personell extra knapp bemessen, sodass eine halbwegs verbindliche Dienstplanung von vornherein nicht möglich ist. Mit einer 3/4 Stelle VZ für ein TZ Gehalt gearbeitet und Überstunden aufgebaut, die niemals abgebaut werden können.
Natürlich auch aufgrund von generellen Personalmangel ein schwieriges Thema.
Für mich gab es dort keine work -Life Balance.
Viele Überstunden, kaum frei.
Leider Minuspunkt. Durch Personalmangel leider teilweise nicht machbar. Trotzdem sehr bemüht auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu achten.
Wenig Personal, viel krank, dadurch viel Vertretung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer neue Fortbildungen. Jeder aus den Betrieb kann sich auf höhere Positionen bewerben.
Es gibt regelmäßig Fortbildungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter kleinhalten.
