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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er auch mal lobt. Die Chefs sehr aufmerksam sind. Fuß verletzt. Sofort darauf angesprochen, was passiert ist. Verbesserungsvorschläge werden sich angehört und evtl. umgesetzt.
gute Ausstattung: Tageslicht, höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Monitore, Headset-Telefon
Familienfreundlich
die Atmosphäre und das Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbingstrukturen scheinen geduldet und von oben genutzt zu werden. der Betriebsrat füllt seine Rolle nicht adäquat aus...
Die Probleme gibt es schon sehr lange. Selbstreflexion ist eine Möglichkeit.
Noch zu altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Die Haltung gegenüber der Verfügbarkeit der Mitarbeitenden überdenken.
In Zeiten des Fachkräftemangels bleiben solche Arbeitgeber vollkommen verdient auf der Strecke!
Schön wäre, wenn die Technik etwas neuer wäre. Dokumentationwesen noch sehr veraltet. Es wird aber Schritt für Schritt daran gearbeitet.
Der Vorstand scheint die teilweise sehr fragwürdigen Machenschaften und Alleingänge der Geschäftsführung nicht zu hinterfragen - selbst wenn gleich mehrere MA kündigen um dem zu entgehen. kontrollieren Sie Ihre Geschäftsführung!
Sich zu reflektieren und veraltete Strukturen zu verändern. Mitarbeiter Wertschätzen und auf Augenhöhe begegnen. Und die Mitarbeiter so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte.
Moderner werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von friedrich-wilhelm-stift ggmbh ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tarif Vertrag. Jobrad, Altersvorsorge, Weihnachtsgeld
Guter Tarifvertrag
Tarifvertrag
Es wird immer nach Tarif gezahlt. Der Tarif ist sehr gut und das Gehalt ist immer pünktlich. Es gibt Weihnachtsgeld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- friedrich-wilhelm-stift ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet friedrich-wilhelm-stift ggmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen friedrich-wilhelm-stift ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei friedrich-wilhelm-stift ggmbh als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
friedrich-wilhelm-stift ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
friedrich-wilhelm-stift ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
































