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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich den Vorteil von Hansefit genießen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Arbeitszeiten, das der Marktleiter zu viel Stress macht.
Es dauert zu lange bis man einen Termin für ein Gespräch bekommen hat.
Verbesserungsvorschläge
Brauche Bessere Bezahlung, attraktive Arbeitszeiten, andere Abteilung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frischemärkte Strecker ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut zu wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frischemärkte Strecker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Frischemärkte Strecker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frischemärkte Strecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frischemärkte Strecker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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JobFür mich
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