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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Job als Festangestellter.
Nette und Humorvolle Kollegen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Chef Orientiert sich an IG Metall Gehaltserhöhungen freiwillig was er nicht muss.
Zwischen Weihnachten und Neujahr ist die Firma immer geschlossen.
Bewertung lesen
Die Kantine, kostenlosen Kaffee, es gibt modernes Werkzeug und Arbeitskleidung.
Pünktliches Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung könnte deutlich besser sein.
Wichtige Dinge werden auf die ganz lange bank geschnoben. Es werden nicht alle gleich behandelt. Man hält sich nicht an vertragliche Abkommen. Es werden leere Versprechen gegeben.
Das allgemein unterirdische Gehaltsniveau und das alle Zusatzleistungen freiwillig ausgelegt sind. Man weiß nie: „gibt es jetzt Weihnachtsgeld oder nicht“
Ist nicht in der IG Metall.
Bewertung lesen
Könnte besseres Gehalt sein als 14-15€ Std.
Keine Flexiblen Arbeitszeiten.
Überstunden einsehen und nur nach Absprache sowie Überstunden nehmen.
Denn Spruch unter Kollegen:
"Haben wir schon immer so gemacht"
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konstrukteure sollten bei fehlerhaften änderungen einfacher zu erreichen sein. Und nicht z.B. in Berlin Arbeiten...
Das Unfreundliche Küchen/ Reinigungspersonal gehört mal gewechselt. Würde dem Betriebsklima nicht schaden :)
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Kommunikation wäre ganz wichtig. Ebenfalls das gleichstellen aller Beruflichen Gruppierungen.
Auf jeden Fall an Dinge halten die besprochen oder sogar vertraglich festgehalten sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FSG Fernsteuergeräte Meß- und Regeltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mir wurden Weiterbildung versprochen, die seit Jahren nicht eingehalten wurden
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FSG Fernsteuergeräte Meß- und Regeltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet FSG Fernsteuergeräte Meß- und Regeltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FSG Fernsteuergeräte Meß- und Regeltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FSG Fernsteuergeräte Meß- und Regeltechnik als eher traditionell.

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FSG Fernsteuergeräte Meß- und Regeltechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

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