Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, Kleine Gewinnprämie, Mitarbeiter Events vom Chef finanziert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Summiert sich zu viel. Einige Punkte sind oben Angesprochen, könnte Defintiv auch noch mehr aufzählen, die nicht Konform sind mit manchen Gesetzbüchern, Arbeitsrecht etc.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma steht an der Schwelle von einem Kleinen/Mittelständischen Unternehmen zu einem Großen heranzuwachsen oder Stande zumindest mal an dieser Stelle. Hand aufs Herz, legt euch ein Personalverwaltung zu, Strukturiert euer Unternehmen und schafft Feste Abteilungen / Aufgabenbereiche und lasst nicht immer alles über den Chef direkt laufen, das schafft eine relativ Giftige Atmosphäre und es ist für Ihn schon Definitiv zu viel und der kommt auch nicht mehr Klar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von FTG Fluidtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja definitiv, aber auch nur weil die Firma es sich nicht Leisten kann, denen auch noch vor den Kopf zu stoßen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTG Fluidtechnik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein, einfach Nein. Der Seniorchef soll angeblich schon viel Image zerstört haben, weswegen die Firma im Umkreis verschrien ist. Zum Jetzigen Standpunkt ist es trotzdem ein Chaoshaufen, von Außen steht die Firma in einem gutem Licht, also gegenüber Kunden. Jedoch haben die Menschen, die hier arbeiten eine ganz, ganz andere Meinung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Weiterbildungen, Einarbeitungskonzepte (Die auch tatsächlich umgesetzt werden) oder dergleichen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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