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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich wurde in alle Abteilungen und auf Baustellen mitgenommen.
Die Kollegn haben mir mit Geduld alles erklärt und mich machen lassen.
Bewertung lesen
weinig, AG sollte vieles überdenken, besser machen
Bewertung lesen
Die Kollegen.
Bewertung lesen
Jederzeit ein offenes Ohr. Flexibel.
Bewertung lesen
Leider gar nix.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Große Fluktation von Personal, nur wenig Rest-Stammpersonal, dass die Stellung hält
Bewertung lesen
Eigentlcih nichts. manchmal waren die Entscheidungen sehr kurzfristig und unangekündigt aber ds lag an den Kunden.
Bewertung lesen
Der respektlose und laute Umgangston.
Bewertung lesen
Launischer Chef, fast täglich kurz vor Feierabend gibt's noch extra Aufgaben vom Chef.
Manchmal kurzfristig notwendige Überstunden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich war sechs Monate als Student im Praktikum, alles bestens.
Bewertung lesen
Arbeitnehmer und Azubis zu schätzen wissen.
Bewertung lesen
MA ordentlich bzw. überhaupt bezahlen.
Dokumentationen intensivieren.
Bewertung lesen
Es fehlt an Struktur während der Ausarbeitung der Projekte.
Aber auch im Lager und in den Arbeitsräumen/Werkstatt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUHRMANN WERBESERVICE ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


nur auf Nachfrage, nicht anhand von Leistungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Es gibt fast regelmäßig Mitarbeiter die parallel zur Arbeit Weiterbildungen besuchen und dafür frei gestellt werden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FUHRMANN WERBESERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet FUHRMANN WERBESERVICE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FUHRMANN WERBESERVICE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FUHRMANN WERBESERVICE als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FUHRMANN WERBESERVICE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FUHRMANN WERBESERVICE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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