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Fun-Entertain 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite seit ungefähr 1 Jahr und 6 Monaten in diesem Unternehmen, und ich bin Positiv überrascht, über die Organisatorische Arbeit.
Bewertung lesen
Sehr freundlich, bodenständig und nicht streng wie viele anderen Arbeitgeber.
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Alle in Ordnung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann nichts beklagen
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Oft nicht vor Ort, daher keine Meinung vorhanden, dafür ist das Team im Büro gut.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehrere Aufstiegsmöglichkeiten und Arbeitsbereiche geben, wirkt oft eintönig.
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Mehr Angebote für Kunden schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Fun-Entertain ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Kern jeder Firma ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Wie in jeder anderen Firma, gibt es sowohl motivierte als auch unmotivierte Mitarbeiter, dies sollte aber nicht das Image der Firma wiederspiegeln.
3
Bewertung lesen
Regionalleiter setzt sich engagiert für einen exzellenten Kundenservice ein und trägt maßgeblich zum positiven Erscheinungsbild des Shops bei. Ein echter Gewinn für das Team und die Kunden!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fun-Entertain ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, richten sich halt nach Leistung und nicht unbedingt nach verschiedenen Jobbereichen.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fun-Entertain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Fun-Entertain schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fun-Entertain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fun-Entertain als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fun-Entertain
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fun-Entertain
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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