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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man alleine arbeitet und sich mit den Kunden versteht
-Kostenloses Tanken an firmeneigenen Ladesäulen
-junges motiviertes Team mit der selben Arbeitseinstellung
-lockere und freundschaftliche Beziehung im Kollegium
Junges Unternehmen, was sich ständig weiter entwickelt und ein gute Lernkurve im Job bietet.
Der Arbeitgeber schätzt die Bedürfnisse seiner studentischen Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihre Arbeitszeit so einzuteilen, dass sie ihre Studienverpflichtungen erfüllen können.
Außerdem bietet die Future Sun GmbH, meiner Meinung nach, eine sehr gute Vergütung, die angemessen und sehr fair für Studenten ist.
Es wird einem ermöglicht, auch mit weniger Erfahrung, seine Meinung einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team. Die Firma entwickelt sich grade stark, man kann sich selbst gut einbringen und es wird viel auf die Mitarbeiter eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er meine Schichten nicht annimmt
Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die Transparenz verbessert und sicherstellt, dass die Mitarbeiter verstehen, wie ihre Arbeit zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Das könnte durch regelmäßige Feedback-Gespräche, klare Zielvorgaben und regelmäßige Updates zur Geschäftsentwicklung erreicht werden.
Es ist nicht alles perfekt/gut, aber es gibt immer ein offenes Ohr und den Willen zur Veränderung, aus dem Grund kann ich hier nicht wirklich etwas nennen. Man hat es selbst in der Hand.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen sollten nicht übereinander lästern
Schaffung einer klaren Homeoffice-Politik: Das Unternehmen sollte eine klare Homeoffice-Politik entwickeln, die den Mitarbeitern klare Richtlinien gibt, wann und wie sie von zu Hause aus arbeiten können.
Stärkung der Teamkultur: Das Unternehmen sollte gezielte Bemühungen unternehmen, um eine positive Teamkultur zu schaffen, indem es Team-Events und Aktivitäten organisiert. Dies kann auch virtuell erfolgen, indem beispielsweise virtuelle Team-Building-Aktivitäten durchgeführt werden.
Unternehmensstrategie mit den Mitarbeitern kommunizieren und Mitarbeitern die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen aufzeigen.
Klare Homeoffice Regelung finden.
Home-Office Regelungen könnten verbessert werden.
-Festlegung einer BAV
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Future Sun ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen entwickelt sich grade stark weiter, neue Geschäftsfelder werden dabei eröffnet und bisherige Geschäftsfelder werden kontinuierlich weiterentwickelt. Dadurch gibt es viel Abwechslung, nicht nur projektspezifisch, sondern auch bezogen auf die Geschäftsfelder.
Der PV-Markt ist sehr dynamisch, wodurch eigentlich monatlich neue Herausforderungen entstehen.
Ich bin froh in einem Unternehmen zu arbeiten das zur Einhaltung der Klimaziele beiträgt.
spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert, Werkstudenten werden wenn möglich zu Schulungen eingeladen
Ich lerne viel durch meine erfahrenen Kollegen. Trotzdem würde ich mir gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen.
Wöchentliche Schulungen in unterschiedlichen technischen Bereichen der Photovoltaik.
Intern werden regelmäßige Schulungen angeboten, teilweise gibt es auch externe Schulungen. Die Karrieremöglichkeiten kann ich schwer abschätzen, ich denke da kommt es auf die Unternehmensentwicklung an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Future Sun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Future Sun besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Future Sun als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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