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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Eintellung zu Arbeiten mit Menschen mit Schwerbehinderungen! Dien Dynamik.
Kleines Unternehmen und man kann immer mit dem Vorgesetzten direkt sprechen wenn man möchte. Parkplatz direkt vor der Tür. Bushaltestelle auch.
Auf Augenhöhe begegnen sich hier Alle und treiben das Thema Inklusion in die richtige Richtung
Sehr symphatiche Geschäftsleitung und echt tolle Menschen hier.
Flache Hirachien und strukturiertes Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohngefälle, aber wie bereits erwähnt, lieber lang als kurz und nicht weit laufen.
Familienmitglieder treffen viele wichtige Entscheidungen einfach aus dem
Bauch heraus, ohne dafür qualifiziert zu sein. Mitarbeiter werden rein nach Sympathie/Antipathie angestellt oder mutwillig gekündigt.
Anstatt an dem Image zu arbeiten, werden Mitarbeiter gebeten, gute Bewertungen für die Firma zu schreiben.
Mit dem Bus erreichbar, aber der Bus fährt nicht oft.
Busverbindung nicht Top, aber passt schon
Im Pausenraum fehlt ein Kicker.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Überbetriebliche Veranstaltung gemeinsam mit den Arbeitskollegen wäre toll.
Also wenn es möglich wäre noch mehr Urlaub zu haben, wäre ich TippiToppi zufrieden
Ein Obstkorb und regelmässige Außerbetrieblichen Events wären nett.
Die Ausgabe von Früchten täglich wäre nice und ein Dienstfahrrad.
Firmenfahrrad wäre toll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von G + L ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
also hier ist es egal woher du kommst, was du isst oder ob du ein Die, Der oder das bist. Kölner Betrieb eben.
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet wo Inklusion so ausgeprägt gelebt wurde und Gleichberechtigung unter Kollegen, ob ER/SIE/ES spielt hier keine Rolle. Schwarz/Weiss egal.
Es gibt viele Mitarbeiter (hauptsächlich im Lager) mit Handicap, sie werden aber auch entsprechend bezahlt, so dass es sich für die Firma lohnt.
Das Unternehmen ist ein Integrationsunternehmen und leistet einen wertvollen Anteil zur sozialen Kompetenz.
Sexualität und Herkunft spielen hier KEINE Rolle, alle sind gleich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G + L ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter haben keinen Zugang zu dem Zeitkonto
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man will, kann man hier aufsteigen, sich weiterbilden und seine Grenzen kennen lernen
Schon möglich. Aber der Mitarbeiter muss schon von alleine wollen. Eigeninitiative wird gerne gesehen. Gute Leistung wird auf jeden Fall honoriert.
Am Ende des tages zwar möglich aber bedingt der Größe eben kein Konzern.
Da könnte mehr gemacht werden, aber ist eben auch kein Konzern.
Wen man sich bemüht kann man sich weiterentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G + L wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet G + L gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G + L als eher modern.
Puls
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