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Gangolf Gastronomietechnik-Elektro-Hausgeräte e. K. als Arbeitgeber
Gangolf
Gastronomietechnik-Elektro-Hausgeräte
e.
K.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist in der gesamten Firma super! Egal von welchem Standort man kommt, man wird immer freundlich und sehr kollegial behandelt.
Die Beständigkeit des Unternehmens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn eine mehrköpfige Abteilung keine langjährigen Mitarbeiter hat, spricht das für sich und benötigt keine Erklärungen mehr.
Bitburg ist zudem ein Dorf.
Die Inflexibilität des Unternehmens, zu starre Strukturen die niemanden weiterbringen. Fehlende Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Sehr schlechte Bezahlung. Zeiterfassung wird ungerecht gehandhabt als Beispiel man kommt 2 Minute zu spät und bekommt 10 Minuten abgezogen. Bleibt man jedoch 10 Minuten länger werden diese nicht erfasst. Klein halten von Mitarbeitern, fehlende Ansprechpartner auf allen Ebenen und fördern einer Ellbogengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen könnten häufiger angeboten werden. Vor allem wenn solche Vorschläge von einem Mitarbeiter selbst angeregt werden.
Alle Weiterbildungen im Bereich Unternehmensführung machen, komplett in allen Bereichen umdenken, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen und nicht als negative Kritik ansehen oder jemanden einstellen der sich wirklich um das Unternehmen und die Mitarbeiter kümmert.
Mit den Mitarbeitern regelmäßig Gespräche führen und evtl. Ziele vereinbaren um die Motivation hoch zu halten, Mobbing nicht tolerieren und klar abmahnen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gangolf Gastronomietechnik-Elektro-Hausgeräte e. K ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Drama, Drama, Drama.
Ellbogengesellschaft, keine Kooperation weder im bestehenden Team noch mit den Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vorschläge zur Weiterbildung werden komplett ignoriert oder man wird mit leeren Versprechen vertröstet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gangolf Gastronomietechnik-Elektro-Hausgeräte e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gangolf Gastronomietechnik-Elektro-Hausgeräte e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gangolf Gastronomietechnik-Elektro-Hausgeräte e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gangolf Gastronomietechnik-Elektro-Hausgeräte e. K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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