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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bezahlung, Moderne Büros, Sehr schöne Firmenevents.
Bewertung lesen
Gemeinsame Mahlzeiten und „Wochenausklang“
Bewertung lesen
Vertrautes und familiäres Umfeld.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lage und Dauer der Arbeitszeit. Sehr hohes Arbeitsaufkommen auf zu wenig Mitarbeitern verteilt.
Bewertung lesen
Umgang mit Problemen, es wird dann schnell ein Sündenbock gesucht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sozialverhalten und Kommunikation der Führungsebene muss dringend verbessert werden. Die Geschäftsführung muss den Mitarbeitern mehr Vertrauen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gantner Instruments Environment Solutions ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr vielfältige und Interessante Aufgabengebiete. Innovative Technik und Entwicklungen
5
Bewertung lesen
Vielfältig, interessant und abwechslungsreich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gantner Instruments Environment Solutions ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Nur wer immer da und Verfügbar ist bekommt Anerkennung. Flexibel Arbeitszeit und Home-Office wird zwar versprochen ist aber dann nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Top, Gleitzeit. Homeoffice Möglichkeit und weitere
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegschancen sind bei guter Leistung vorhanden.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gantner Instruments Environment Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Gantner Instruments Environment Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gantner Instruments Environment Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gantner Instruments Environment Solutions als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gantner Instruments Environment Solutions
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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