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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungInnerhalb der Gaptec Engineering GmbH herrscht eine gute und familiäre Arbeitsatmosphäre. Die kurzen Dienstwege sind auch vorteilhaft, um Themen schnell abhandeln zu können. Als ANÜler hat man immer einen Ansprechpartner (HR-Leitung) und kann sich bei diesem bei Fragen oder wichtigen Themen melden. Das Gleitzeitmodell bietet viele Vorteile und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Durch den professionellen und familiären Führungstil wird eine Umgebung geschaffen, in der man sehr gerne arbeiten möchte. Der Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist respektvoll und offen. Als Angestellter erfährt man eine hohe Wertschätzung und ist bei der GapTec Engineering GmbH definitiv bei einer sehr guten Adresse. Ich kann das Unternehmen absolut weiterempfehlen.
- Den familären, respektvollen Umgang
- Die kurzen Kommunikationswege
- Die Kritikfähigkeit
- Die Leistungen (Gehalt, Teambuilding)
Die Fa. Gaptec behandelt alle Mitarbeiter gleich und bietet gleiche Chancen, hohe Rücksicht auf Mitarbeiteranliegen, Kollegenzusammenhalt, Gleitzeitmodell, Arbeitsatmosphäre
Kleines mittelständiges Unternehmen. Es wurden auf meine Anliegen schnell reagiert.
Ich persönlich habe nichts Negatives während meiner Zeit bei der Firma erlebt. Das Ausscheiden aus dem Unternehmen geschah auf eigenen Wunsch und aus privaten Gründen. Ansonsten hätte ich die GapTec Engineering GmbH sicherlich nicht verlassen. Ich hatte eine sehr schöne und erfolgreiche Zeit.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein. Bei Problemen jeglicher Art sollte das Krisenmanagement verbessert werden, um Probleme/ Differenzen effektiver lösen zu können. Ein altes Sprichwort sagt: "Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!" und wer glaubt, dass Schweigen Probleme löst, hält sich auch die Augen zu, um unsichtbar zu werden...
Ich hatte während meiner Zeit bei Gaptec Engineering keine negativen Berührungspunkte. Gaptec Engineering habe ich mit einem weinendem Auge verlassen.
Ich persönlich, habe während meiner Anwesenheit nie eine schlechte Behandlung erlebt. Die Firma ist kein Konzern und die Mitarbeiter sind zählbar. Es gab bis dato nur wenige Konflikte und ich finde es persönlich schade, dass die Unzufriedenheit nicht einmal ausgesprochen werden kann. Jedem muss bewusst sein, dass die Fa. Gaptec eine Zeitarbeitsfirma ist und wenn einem Gehalt, Ausstieg, usw. nicht passt, sollte dies offen besprochen werden,
Ich würde mich schämen, wenn ich es nicht schaffe, Probleme direkt anzusprechen und stattdessen ...
Wie oben beschrieben, ist der Umgang mit den Mitarbeitern teilweise sozial und menschlich mangelhaft. Wer ein dickes Fell und nichts zu verlieren hat, kann das ausprobieren. Einen anderen Job dafür zu kündigen, kann ich nicht empfehlen.
Ich konnte meine Verbesserungsvorschläge während meiner Zeit bei Gaptec anbringen.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Die Zahl der Mitarbeiter-Events könnte größer sein.
Firma sollte sich vielleicht breiter aufstellen, damit die Arbeitsplätze langfristiger gesichert wären.
Ehrlich gesagt wäre es am besten alle MA auszutauschen
Trennung von Geschäftsührung und operativem Geschäft.
Der am besten bewertete Faktor von GapTec Engineering ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich kann Homeoffice in Absprache mit dem Einsatzunternehmen machen, von meinem Arbeitgeber hatte ich Arbeitszeitkonto, Arbeitszeitmodell war Gleitzeit und ich konnte meine Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen
Anträge für Urlaub oder Gleitzeitabbau wurden bei entsprechender Kommunikation immer genehmigt. Auch kurzfristige Anträge wurden bei telefonischer Rücksprache flott genehmigt. Das Arbeitszeitmodell richtete sich in meinem Fall nach dem des Entleihers.
Das Gleitzeitmodell ermöglicht eine gute Flexibilität. Somit lassen sich private Anliegen und Job sehr gut vereinbaren.
Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Der gewünschte Urlaub wird zu 99% genehmigt.
Gab nie Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GapTec Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten inform von Schulungen könnte besser sein. Es existieren E-Learning Kurse (Online-Schulungen) für sämtliche Industriezweige. Bei den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen könnte das Thema Schulung mit einbezogen werden.
Nicht existent.
