Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Work-life-Balance stimmt. Man arbeitet sich nicht kaputt, da hatte ich wirklich schon andere Arbeitgeber, wo das der Fall war... Aber hier ist es echt ausgewogen.
angenehme Atmosphäre, nette Kollegen und Vorgesetzte
pünktliche gehaltszahlung gutes arbeitsmaterial
Garant Pflegedienst ist meist für seine Mitarbeiter da und versucht alles möglich zu machen was geht. Das ist meine Aussage.
Nichts! Manchmal gab es Zusammenhalt im Team, jedoch ging es da um Dauerbeschwerden wegen Arbeitszeiten usw
anscheinend ist es dem Laden egal, wenn soviele langjährige Leute aufhören. Schade. Denn vorher war ja immer alles so toll.
Bei Kündigung wird garantiert kein Gehalt gezahlt, man sieht sich dann vorm Arbeitsgericht wieder.
Die negativ Bewertungen sind in fast allen punkten stimmig, war fast 4 Jahre für das Unternehmen tätig. Ganz schlechtes Gehalt:die stellvert. PDL hat damals 2600,00 Brutto verdient und eine ex. PFK wollten die nach dem examen mit 2200 Brutto abspeisen,soviel dazu.
entscheidungen über , nicht mit den MA informationsfluss ist von oben nach unten gestört
Es gibt kaum etwas was ich gut fand. Einige Kollegen waren zwar nett, aber wenn man hinter die Fassade blickt.......Dann produzieren die Damen und Herren dort Minusstunden, wo keine sind und es die auch nicht gibt. Die planen kürzere Einsätze und schieben das auf die Mitarbeiter. Manche Mitarbeiter glauben das und arbeiten diese nach. Schade
Natürlich gibt es einige Themen, aber jeder Pflegedienst Wäscht mit Wasser.
Die kompletten Unternehmenstrukturen überarbeiten und alles neu strukturieren.
redet doch mal mit den Menschen
mehr zuhören mehr informieren/erklären mehr fördern als fordern
Verbesserungsvorschläge sind Besprochen worden, dafür gibt es MAB.
Meine Kollegen und Ich möchten Alle ein 13 Gehalt.
Hört auf mit den Drohungen von Minusstunden.
Der am besten bewertete Faktor von Garant Pflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
gut, kommt aber auch auf jeden einzelnen drauf an
Noch nie in einem so tollem team gearbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garant Pflegedienst ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man eine Mail schreibt, bekommt man manchmal erst nach ein paar Tagen eine Antwort. Wenn man anruft, ist oft keiner da, der Bescheid weiß. Am Wochenende erreicht man überhaupt keinen und ist auf sich gestellt.
Whatsapp wird tags und nachts benutzt, wenn sie dich erreichen wollen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist schon möglich, aber muss vorab gut kommuniziert werden.
Nur mit einer nichtigen Verpflichtungserklärung möglich.
nix nix und nochmal nix
