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Garant Pflegedienst 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet.

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

pünktliche gehaltszahlung gutes arbeitsmaterial
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Rückblickend nichts! Man wird durch leere Versprechungen gelockt, die sich schnell als unrealisierbar entpuppen.
Nichts! Manchmal gab es Zusammenhalt im Team, jedoch ging es da um Dauerbeschwerden wegen Arbeitszeiten usw
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Garant Pflegedienst ist meist für seine Mitarbeiter da und versucht alles möglich zu machen was geht. Das ist meine Aussage.
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Die Büros sind sehr schön.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Kündigung wird garantiert kein Gehalt gezahlt, man sieht sich dann vorm Arbeitsgericht wieder.
Die negativ Bewertungen sind in fast allen punkten stimmig, war fast 4 Jahre für das Unternehmen tätig. Ganz schlechtes Gehalt:die stellvert. PDL hat damals 2600,00 Brutto verdient und eine ex. PFK wollten die nach dem examen mit 2200 Brutto abspeisen,soviel dazu.
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anscheinend ist es dem Laden egal, wenn soviele langjährige Leute aufhören. Schade. Denn vorher war ja immer alles so toll.
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entscheidungen über , nicht mit den MA informationsfluss ist von oben nach unten gestört
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Natürlich gibt es einige Themen, aber jeder Pflegedienst Wäscht mit Wasser.
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Es gibt kaum etwas was ich gut fand. Einige Kollegen waren zwar nett, aber wenn man hinter die Fassade blickt.......Dann produzieren die Damen und Herren dort Minusstunden, wo keine sind und es die auch nicht gibt. Die planen kürzere Einsätze und schieben das auf die Mitarbeiter. Manche Mitarbeiter glauben das und arbeiten diese nach. Schade
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die kompletten Unternehmenstrukturen überarbeiten und alles neu strukturieren.
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redet doch mal mit den Menschen
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mehr zuhören mehr informieren/erklären mehr fördern als fordern
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Hört auf mit den Drohungen von Minusstunden.
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Die Firma sollte sich über die Arbeit der einzelnen Abteilungen informieren, bevor man Werbung hierfür macht, letztlich aber keine wirklich Ahnung von Arbeitsabläufen und Aufgabenverteilung hat.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Garant Pflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man ist ja meistens alleine unterwegs. meine Kollegen kenne ich nicht.
1
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Noch nie in einem so tollem team gearbeitet
5
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Jeder backt seine eigenen Brötchen. Oberflächlich spielt man ein gutes Team aber jeder denkt nur an sich.
1
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Unter den Kollegen herrscht Hilfsbereitschaft, was man von den Vorgesetzten leider nicht sagen kann.
4
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Es sind zu wenige Mitarbeiter bereit etwas anzusprechen, Kritik wird nur getuschelt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garant Pflegedienst ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man eine Mail schreibt, bekommt man manchmal erst nach ein paar Tagen eine Antwort. Wenn man anruft, ist oft keiner da, der Bescheid weiß. Am Wochenende erreicht man überhaupt keinen und ist auf sich gestellt.
Whatsapp wird tags und nachts benutzt, wenn sie dich erreichen wollen
1
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Keiner weiß von nix, alle wissen bescheid. Und jeder weiß es auch noch besser.
Es wird in der wöchentlichen Besprechung nur auf MDK- Vorgaben für ein gutes Ergebnis informiert und zusätzliche Leistungen eingefordert, ohne zusätzliche Arbeitszeit.
1
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Es gibt keinen Arbeitgeber wo die Kommunikation 1000 % ig läuft, es wird immer und überall zu kleinen "Brüchen" kommen.
Für Mitarbeiter gibt es z.B. wöchentliche Mitarbeiterbesprechungen, inkl. Fallbesprechungen... etc.
3,7
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fand nicht statt
1
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Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Nur mit einer nichtigen Verpflichtungserklärung möglich.
1
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nix nix und nochmal nix
1
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Hausinterne und externe Weiterbildungen werden angeboten. Bei Interesse stehen Perspektiven offen. Vorschläge werden aufgegriffen. Projekte gefördert und unterstützt. Meine Karriereleiter ist nicht zu Ende, schön so.
Andersrum gesagt, ich werde nicht gedeckelt oder klein gehalten. Garant ist an mir als Mensch und Begabungen in positiver Weise interessiert, allein das ist für mich schon motivierend, förderlich - die Weiterbildung ist on top. Was will ich mehr?
5
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Nur mit Verpflichtungsverträgen und Selbstzuzahlungen möglich.
2
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viel versprochen, nichts gehalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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