Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeNichts....Anfänglich positives glauben das man etwas im Sinne der Bewohner verbessern kann, leider ist das wohl der Bewohner in meinen Erlebnissen und Beobachtungen den Vorgesetzten egal. Zu viel Arbeit, und man stößt massiv auf Widerstand.
Wie eine grosse Familie
Es wird nicht viel gefordert.
Familiär, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr. Der Mensch steht immer noch im Mittelpunkt.
Es wurde alles bereits geschrieben.
Bezahlung könnte besser sein.
Kleinere Probleme gibt es überall. Jedoch kann ich keine schlechten Erfahrungen teilen.
Das sind alles Betrüger!! Menschen ohne Herz!!
Komplett neue Besetzung angefangen vom TL zum Qualitätsmanager und so weiter.
So bleiben wie es ist
Die Mitarbeiter müssen wertgeschätzt werden.
Der Verwaltung sollte mit ein wenig mehr Zusatzleistungen gedankt werden. Manchmal geht diese unter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gardé Ambulanter Pflegedienst ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schöner Gedanke den es aber überhaupt nicht gibt. Man arbeitet teilweise 7/9/11 Tage und hat danach nur einen Tag frei. Oft arbeitet man alleine auf einer WG mit 12 schwer Demenz Bewohner. Urlaub in den Ferien höchstens 10 Tage am Stück, keine Rücksicht auf Familien mit Kinder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lächerlich. leienhaft unprofessionell. Die Mitarbeiter dort haben zu 80 % noch nicht mal einen Pflegebasiskurs.
Mit Leistung und Lernbereitschaft, kann man weit kommen!
