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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Projekte
Bewertung lesen
Kollegen und Projekte
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Die Möglichkeiten der Entwicklung, wenn ich will darf ich alles. Ich. muss aber auch performen, und ehrlicher weise will ich das. aber muss jeder für sich entscheiden.
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Viel Eigenverantwortung u flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Orga, kommunikation, stress, Grenzüberschreitung, etc.
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Nichts spezifisches
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offsites, teilweise mehr Strukturen mit der Zeit zu Abläufen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Garden of Youth ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für mich auf jeden Fall. Es ist offen für neue Aufgaben, sehr coole und abwechslungsreiche Projekte, die einem die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln, solange man bereit ist, sich weiterzuentwickeln.
5
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Haben coole Projekte gemacht und dabei immer mutige Ideen durchbekommen
5
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Ich verbinde meinen Beruf gleichzeitig mit meiner Leidenschaft und bin Projekten zugewiesen, für welche Ich persönlich brenne!
5
Bewertung lesen
Verantwortung. In keiner Agenutr der Welt kann man so schnell so viel lernen und mitnehmen wir hier. Karrieresprung hoch 10
5
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viel Verantwortung von Anfang an - super
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garden of Youth ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


es wird noch zu viel gefolgen, dafür bekamen wir in der Kriese sofort einen Aufschlag aufs Gehalt. Ohne zu fragen. Einfach gemacht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Schwer zu sagen
4
Bewertung lesen
Es gibt bei guter Arbeit gute Möglichkeiten aufzusteigen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Garden of Youth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Garden of Youth besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Garden of Youth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Garden of Youth als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Garden of Youth
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Garden of Youth
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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