Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
DiensthandySie sind nett und haben sehr viel Verständnis
flexiblen Arbeitszeiten
familiäre Athmosphäre
Die Freiheit in seinem Bereich.
Die Struktur ist flach, und meistens stimmt unser Alltag mit unserer Leitkultur überein.
- offenes Ohr aller Vorgesetzten
- 1 x Jahr Teamschulungen
- jeder Einzelne Mitarbeiter ist wichtig
und wird wertgeschätzt
- "menschlicher" Geschäftsführer -
die Familie ist wichtig!
- schaut immer vorwärts
- innovativ - richtungweisend -
professionell
Krankheiten, Ausfälle verursachenleider immer Komplikationen oder Stress
- keinen Puffer
Wie schon geschrieben.
Umgang mit befristeten Arbeitnehmern verbessern, offenere Kommunikation, Gleichbehandlung und Transparenz bzgl. Gehalt
Gehaltsstruktur entspricht teilweise nicht den verantwortungsvollen Aufgaben.
Arbeitsplätze nicht 1:1 rechnen - Ausfälle, Schulungen und Projekte müssen ebenfalls eingerechnet werden
Kommunikation verbessern, Weiterbildung für den MA
Umgang mit befristeten Arbeitnehmern verbessern, offenere Kommunikation, Gleichbehandlung und Transparenz bzgl. Gehalt
Mehr Personal einstellen, Ausführende mehr in Entscheidungsprozesse einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von GARP Bildungszentrum e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von meiner Sicht aus ok
Es werden auch ältere Menschen eingestellt.
Genausogut wie mit jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GARP Bildungszentrum e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Entlohnung natürlich nicht vergleichbar mit der Industrie aber trotzdem gut, VwL, Bike-Leasing,
Vermögenswirksame Leistungen, freiwillige Prämienauszahlunf 1 x /Jahr
1 x im Jahr toller Jahresausflug - ist immer etwas ganz besonderes, 1 x im Jahr tolle und liebevoll organisierte Weihnachtsfeier mit Weihnachtsgeschenk...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Weiterbildung ist jeder für sich selber verantwortlich, keine Aktion von Vorgesetzten oder Personalabteilung
Wir sind ein Bildungszentrum. Weiterbildung wird gefördert.
Jährliche Weiterbildung wird bei Jahresgespräch festgelegt
