Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie ständige Veränderung, die Umbauten - es sieht immer anders aus, die motivierenden Kollegen:Innen und unseren Marktleiter!
Die Mitarbeiter sollten mehr gefördert und geschätzt werden. Dies ist nicht der Fall. Es wird gelogen, versprochen und hintergangen.
„Richtig schlecht“ finde ich nichts !!! Es ist wenn dann jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation, die Hygiene der Kundentoiletten, Allgemein die Sauberkeit im Hintergrund, hier ist definitiv dringend Aufholbedarf gefragt. Hier darf auch die Geschäftsleitung mehr auf Ordnung achten.
Ich wünsche mir mehr Mitarbeitergespräche - lag schon im Feedbackbriefkasten - ich weiß das es unser Marktleiter auf seiner Liste hat.
Wenn die Geschäftsleitung da ist dann nehmt euch Zeit für eure Mitarbeitenden! Small Talk, Geburtstage usw... das ist nicht schwer und bewirkt ganz viel.
Mehr Motivation für die Belegschaft, egal in welcher Form.
Nehmt die konstruktive Kritik eurer Mitarbeiter an.
Weniger leere Versprechen abgeben und öfter zu seinem Wort stehen.
nur Face to Face
Der am besten bewertete Faktor von Gartenwelt Dauchenbeck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es Hart auf Hart kommt stehen alle da und packen an! Es wird keiner hängen gelassen. Wer allerdings nur schimpft, dem gehen sogar die motivierenden Kollegen aus dem Weg!
Meist nette Kollegen die versuchen den Laden zu stemmen.
Super. ganz viele ganz tolle Kollegen schwarze Schafe gibts überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartenwelt Dauchenbeck ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider nicht vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat sofort zu handeln.
Immer erst im nachhinein. Führungsebene gibt Informationen spärlich bis gar nicht weiter.
Am besten nie was fragen, aber trotzdem alles wissen
Nicht vorhanden.
Da gibt es wirklich noch Luft nach oben, bessere Kommunikation = effizientere Arbeitsabläufe / in allen Bereichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Interesse und aktives Mitarbeiten gezeigt wird, kann man hier vieles erreichen. Schulungen und Weiterbildungen werden bei Bedarf auch individuell angeboten. Auch hier gilt - Mund aufmachen, ANPACKEN , MITMACHEN und los geht die Karriere! Jammern und die Schuld auf andere schieben das geht einfach.
Übrigens DANKE an alle Jammerer , Meckerer , Heulsusen , und nicht Mundaufmacher das ihr das Unternehmen verlassen habt! Das ist der Startschuss für alle MACHER!
Es wird, gerade in letzter Zeit, sehr viel Wert auf die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt! Finde ich TOP
Nicht vorhanden.
Viele werden Versprochen. Ein paar wenige Gehalten.
